Ostanite informirani uz uvide od Law & More o pravnim trendovima, nizozemskom pravnom sustavu i razvoju naše prakse.
- Početna
- Uvidi
Proces zapošljavanja zbog diskriminacije tema je koja redovito zahtijeva pozornost. Nizozemski institut za ljudska prava
Smještaj s uslugama je u središtu značajne presude u kojoj je podokružni sud
Diskrecijski sustav bonusa bio je u središtu presude koju je donio Rotterdamski sud.
Sankcija plaće nakon bolovanja dopuštena je samo pod strogim zakonskim uvjetima. Poslodavac
Okružni sud u Haagu, 7. srpnja 2026., ECLI:NL:RBDHA:2026:18633, broj predmeta 12156440 \ RP VERZ 26-50366.
Poslodavac koji vjeruje da zaposlenik ne radi kako treba suočava se s dilemom: kako se nositi s tim
Sve više zaposlenika kombinira svoj posao s drugim aktivnostima: dodatnim poslom, vlastitim
Ocjene učinka i upravljanje učinkom često čine činjeničnu osnovu za otkazni zahtjev.
Dana 29. lipnja 2026. Okružni sud u Rotterdamu presudio je da je Stichting Nederlands Fotomuseum postupio ozbiljno
Sve više studenata i mladih stručnjaka obavlja praksu u nekoj organizaciji prije nego što je prihvate
Kada zaposlenik oboli dulje vrijeme, započinje proces u kojem
Okružni sud u Rotterdamu, 21. svibnja 2026., broj predmeta 12058313 VZ VERZ 26-159 Zaposlenik čiji
Suspenzija ili stavljanje u neaktivni status često je ozbiljna stvar za
Okružni sud Zeeland-West-Brabant, 13. svibnja 2026. – ECLI:NL:RBZWB:2026:5158 Poslodavac u offshore industriji
Početkom lipnja 2026. godine pojavila se kontroverza oko imenovanja Donalda Polsa, bivšeg direktora
Svi smo to prošli u nekom trenutku. Godišnje okupljanje ureda je u punom jeku.
Obavijest o restrukturiranju cijele tvrtke stresno je iskustvo za svakog zaposlenika. Kada
Potpisali ste ugovor o radu, ali vaš novi posao još nije počeo. Tada
