Direktiva EU o dubinskoj analizi korporativne održivosti (CSDDD) zakon je EU-a iz 2024. koji obvezuje velike tvrtke koje posluju u Uniji - bez obzira na to imaju li sjedište unutar ili izvan nje - da od 2027. nadalje identificiraju, sprječavaju, ublažavaju i otklanjaju štetu za ljudska prava i okoliš u cijelom svom lancu vrijednosti. Budući da nameće obvezne, a ne dobrovoljne, dužnosti, prati promet umjesto zastave te ih podupire visokim kaznama i građanskom odgovornošću, Direktiva će preoblikovati upravljanje rizicima u lancu opskrbe. Ona usađuje Smjernice OECD-a i Vodeća načela UN-a u pravo EU i uklapa se u Direktivu o izvještavanju o korporativnoj održivosti, pretvarajući obećanja o održivosti u provedive dužnosti.
Tvrtke s 1,000 zaposlenika i globalnim prometom od 450 milijuna eura (ili istim prometom u EU za tvrtke izvan EU) bit će obuhvaćene zakonom do srpnja 2029., a veće grupe bit će obuhvaćene dvije godine ranije, tako da je odbrojavanje započelo. Ovaj vodič objašnjava tko se mora pridržavati zakona, koje „odgovarajuće mjere“ zakon očekuje, kazne, vremenski okvir i kako Nizozemska planira prenijeti Direktivu. Do kraja ćete imati praktičan plan i, ako je potrebno, partnera koji vas može voditi kroz svaki korak.
Što je Direktiva EU o dubinskoj analizi korporativne održivosti (CSDDD)?
Direktiva (EU) 2024/1760, poznatija kao Direktiva o dubinskoj analizi korporativne održivosti (CSDDD), objavljena je u Službenom listu EU 5. srpnja 2024. nakon dvogodišnjeg zakonodavnog maratona: prijedlog Komisije (veljača 2022.), kompromis Vijeća i Parlamenta (ožujak 2024.), formalno usvajanje od strane obje institucije (13. lipnja 2024.). Države članice moraju je prenijeti do 26. srpnja 2026., što tvrtkama daje samo kratak rok prije nego što prve stroge obveze stupe na snagu 2027. godine.
Svrha zakona je jednostavna: potaknuti velika poduzeća da upravljaju – ne samo da otkrivaju – društvenim i ekološkim rizicima gdje god se pojave. Ugrađivanjem Smjernica OECD-a o dubinskoj analizi i Vodećih načela UN-a u obvezujuće pravo EU, CSDDD nastoji:
- Zaštititi međunarodno priznata ljudska prava kao što su sloboda udruživanja, ukidanje dječjeg rada i pravedne plaće.
- Zaštitite planet rješavanjem problema krčenja šuma, prekomjernih emisija stakleničkih plinova, onečišćenja vode i tla te gubitka bioraznolikosti.
- Izjednačiti uvjete na cijelom jedinstvenom tržištu kako odgovorne tvrtke ne bi bile potkopane od strane onih koje zaostaju.
Direktiva se nalazi uz, a ne unutar, rastućeg „…“ EU-a.alati za održivost„Tamo gdje Direktiva o izvještavanju o korporativnoj održivosti (CSRD) zahtijeva od tvrtki da izvještavaju o tome što rade, CSDDD im to nalaže. Rezultati dubinske analize također će se koristiti za procjene prihvatljivosti za taksonomiju EU-a, izjave o Uredbi o objavljivanju održivog financiranja (SFDR) i nova pravila o ekodizajnu - stoga je rano usklađivanje procesa pametno.
Ključni pojmovi koje Direktiva koristi
- Nepovoljan utjecaj – svaki negativni učinak na zaštićena ljudska prava ili ekološke interese.
- Snažan udar – štetan utjecaj koji je osobito ozbiljan, raširen ili nepovratan.
- Lanac vrijednosti – aktivnosti tvrtke, njezinih podružnica i svih izravnih ili neizravnih poslovnih partnera uključenih u proizvodnju, distribuciju ili kraj životnog vijeka robe ili usluga.
- Poslovni partner – subjekt (pravna ili fizička osoba) u izravnom ili neizravnom poslovnom odnosu s tvrtkom.
- Odgovarajuće mjere – radnje kojima se može postići cilj i koje su razumne s obzirom na stupanj utjecaja tvrtke.
- Pristup temeljen na riziku – određivanje prioriteta utjecaja prema njihovoj težini i vjerojatnosti umjesto pokušaja rješavanja svega odjednom.
Teritorijalni doseg Direktive
Za razliku od klasičnih pravila prava društava koji se zaustavljaju na granici, CSDDD prati novac. Svaka grupa koja zadovoljava pragove zaposlenika i prometa - bez obzira je li registrirana u Rotterdamu ili Riju - mora provesti dubinsku analizu u cijelom svom globalnom lancu ako ostvaruje određeni promet unutar EU-a. Suprotno tome, tvrtke sa sjedištem u EU moraju gledati prema van, pokrivajući prekomorske rudnike, farme, tvornice i pružatelje logističkih usluga. Ukratko, geografija više ne štiti od nedoličnog ponašanja: ako je tržište EU-a važno za vaše poslovanje, onda je i Direktiva važna.
Područje primjene: Koje tvrtke se moraju pridržavati propisa?
Direktiva o dubinskoj analizi korporativne održivosti (CSDDD) ne obuhvaća svaku tvrtku; cilja na ekonomske teškaše čija kupovna moć oblikuje globalne lance opskrbe. Konačni tekst stvara tri „kategorije veličina“, svaka sa svojim datumom početka, i simetrično ih primjenjuje na tvrtke osnovane u EU i na tvrtke iz trećih zemalja koje ostvaruju usporediv promet unutar Unije.
| Klan | Zaposlenici (tvrtke iz EU) | Neto promet (globalno) | Ekvivalentni prag za tvrtke izvan EU | Prva godina izvješćivanja* |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ≥ 5,000 | ≥ 1.5 milijardi eura | ≥ 1.5 milijardi eura prometa u EU | 2027 |
| 2 | ≥ 3,000 | ≥ 900 milijuna eura | ≥ 900 milijuna eura prometa u EU | 2028 |
| 3 | ≥ 1,000 | ≥ 450 milijuna eura | ≥ 450 milijuna eura prometa u EU | 2029 |
*Obveze vrijede od posljednjeg dana srpnja u navedenoj godini.
Nekoliko ranijih nacrta govorilo je o „sektorima visokog rizika“ (tekstil, rudarstvo, poljoprivreda) s nižim ulaznim točkama, ali to izuzeće je odbačeno tijekom trijalog pregovora. Danas su jedini kriteriji za određivanje broja zaposlenih i fluktuacija. Brojanje se vrši na konsolidiranoj osnovi, tako da se podružnice objedinjuju.
Budući da ispunjavanje uvjeta ovisi o prometu u EU, kalifornijska tehnološka tvrtka s 1,200 zaposlenika i godišnjom prodajom od 460 milijuna eura europskim kupcima spada u opseg, dok tvrtka slične veličine koja prodaje samo Aziji ne spada - barem dok njena prodaja u EU ne prijeđe granicu. Jednom kada je uključena, tvrtka mora provesti dubinsku analizu u cijelom svom svjetskom lancu vrijednosti, a ne samo u europskom dijelu.
Izuzeća i neizravni utjecaj na mala i srednja poduzeća
Mikropoduzeća i mala i srednja poduzeća (MSP) nalaze se izvan pravnog opsega Direktive. Ipak, osjetit će domino efekte:
- Veliki kupci će u ugovore o opskrbi umetnuti klauzule usklađene s CSDDD-om, zahtijevajući kodekse ponašanja, prava na reviziju i planove korektivnih mjera.
- Dobavljači prve razine mogu proslijediti te zahtjeve nizvodno, stvarajući kaskadni lanac dubinske provjere.
- Banke i investitori mogli bi tražiti dokaz o usklađenosti prije odobravanja kredita, čime bi održivost učinkovito postala faktor odlučujući za financiranje.
Primjerice, nizozemsko malo i srednje poduzeće u tekstilnoj industriji može primiti upitnik o zaštitnim mjerama za prisilni rad iako nije ni blizu praga prometa. Rana priprema za takve zahtjeve olakšat će buduće natječaje.
Posebna razmatranja za financijske institucije
Banke, osiguravatelji i upravitelji imovinom ispunjavaju iste kriterije veličine, ali se suočavaju s užim operativnim dužnostima. Zasad moraju:
- Obuhvatiti samo „uzvodne“ aktivnosti (vlastito poslovanje i dobavljače), a ne ESG učinak svakog zajmoprimca ili tvrtke u koju se ulaže.
- Integrirajte očekivanja dubinske analize u politike kao što su kriteriji Poznavanja klijenta i ESG kreditiranja.
- Čeka se pregled Komisije iz 2027. koji bi mogao proširiti opseg na nizvodno poslovanje financijskih proizvoda.
Nizozemski supervizori nagovijestili su da bi razborite institucije i dalje trebale mapirati sektore klijenata visokog rizika i ugraditi okidače za eskalaciju - razboritost danas može izbjeći kazne sutra.
Osnovne obveze koje tvrtke moraju ispuniti
Članci od 5. do 11. direktive o dubinskoj analizi korporativne održivosti (CSDDD) pretvaraju široka načela u sedam konkretnih dužnosti. Zajedno tvore ciklus: politika → procjena rizika → djelovanje → rješavanje pritužbi → praćenje → izvještavanje → sanacija. Budući da se režim temelji na riziku, tvrtke moraju pokazati da su odabrale „odgovarajuće mjere“ proporcionalno svom utjecaju, a ne da su preko noći uklonile svaki problem. Upravni odbori koji popis smatraju okvir za označavanje usklađenosti brzo će se suočiti s problemima; nadzornici će očekivati dokaze da je dužna pažnja ugrađena u svakodnevno donošenje odluka.
1. Ugraditi dubinsku analizu u korporativnu politiku
Svaka grupa u opsegu mora usvojiti javno dostupnu politiku dubinske analize, koju upravni odbor odobrava i pregledava godišnje. Dokument mora sadržavati:
- cjelokupni pristup tvrtke i mjerljivi ciljevi,
- kodeks ponašanja za zaposlenike i poslovne partnere, te
- postupci koji se koriste za provedbu, praćenje i ažuriranje programa.
Integriranjem politike u postojeće sustave upravljanja (ISO 14001, SA8000 ili vaš ERM okvir) izbjegava se dupliciranje i regulatorima se pokazuje koherentna upravljačka okosnica.
2. Utvrditi i procijeniti stvarne i potencijalne utjecaje
Potrebna je karta rizika usmjerena na budućnost za vlastito poslovanje tvrtke, podružnice i cijeli lanac vrijednosti. Tvrtke moraju:
- Prikupite podatke s industrijskih toplinskih mapa, upitnika dobavljača i revizija na licu mjesta.
- Prioritizirajte probleme prema ozbiljnosti i vjerojatnosti, dokumentirajući obrazloženje.
- Uključite pogođene dionike ili njihove predstavnike - sindikate, lokalne nevladine organizacije, autohtone zajednice - kako bi se procjene temeljile na stvarnosti.
3. Sprječavanje i ublažavanje negativnih utjecaja
Tamo gdje se pojavljuju crvene zastavice, Članak 7. navodi skup alata: razvoj planova korektivnih mjera s jasnim vremenskim okvirima i ključnim pokazateljima uspješnosti (KPI); ažuriranje praksi nabave kako bi se izbjeglo „pritiskanje“ dobavljača; pružanje obuke i izgradnje kapaciteta; uključivanje modelnih klauzula koje dopuštaju suspenziju ili otkaz ako ne dođe do poboljšanja. Otkaz mora biti krajnja mjera i popraćen naporima za smanjenje štete za radnike i zajednice.
4. Uspostaviti i održavati postupak za pritužbe
Tvrtkama je potreban lako dostupan kanal - web portal, telefonska linija za zviždače ili lokalni ured za vezu - koji omogućuje:
- radnici (uključujući i radnike dobavljača),
- sindikati, skupine civilnog društva i
- zajednice koje su izravno pogođene
podnijeti pritužbe na željenom jeziku, anonimno ako to žele. Potvrda o primitku mora se dostaviti u roku od pet radnih dana; obrazloženi odgovori i sljedeći koraci u roku od tri mjeseca.
5. Praćenje učinkovitosti i provjera
Barem jednom godišnje tvrtke moraju provjeriti djeluju li njihove mjere. Tipični elementi uključuju uzorkovanje revizija, analizu statistike pritužbi i provjeru treće strane. Nalazi se unose u kartu rizika i godišnji pregled odbora, zatvarajući petlju Planiraj-Učini-Provjeri-Djeluj.
6. Komunicirajte transparentno
Ako je tvrtka već pod CSRD-om, njezina izjava o dubinskoj analizi može se nalaziti unutar izvješća o održivosti; drugi moraju objaviti zasebno ažuriranje na svojoj web stranici. Izjava mora obuhvaćati politiku, rizike, poduzete radnje i rezultate u odnosu na KPI-jeve - bez marketinških nepotrebnih informacija, samo provjerljive činjenice.
7. Osigurajte sanaciju
Kada se dogodi šteta i tvrtka je doprinijela njoj, mora surađivati sa žrtvama kako bi se situacija sanirala - očistilo onečišćenje, isplatile neisplaćene plaće ili ponudila financijska naknada - uz dokumentiranje postupka pravnog lijeka. Nepoštivanje toga može izložiti tvrtku građanskoj odgovornosti prema članku 22. i znatnim administrativnim kaznama.
Mehanizmi upravljanja, odgovornosti i provedbe
Direktiva o dubinskoj analizi korporativne održivosti (CSDDD) ne postavlja samo tehničke dužnosti; ona preoblikuje korporativno upravljanje i stvara prave ovlasti za provedbu. Odbori, regulatori i sudovi dobivaju nove poluge kako bi osigurali da se obećanja o dubinskoj analizi prevedu u djela - i da žrtve konačno dobiju jasnu parnični put.
Poveznica između dužnosti direktora i varijabilne naknade
Članak 29b obvezuje direktore tvrtki iz EU-a u 1. i 2. skupini da nadgledaju integraciju dubinske analize, vagaju utjecaje na ljudska prava i okoliš u strateškim odlukama te izvještavaju upravni odbor o napretku. Države članice također moraju osigurati da se varijabilna plaća - na primjer, bonusi za rukovoditelje - „mogu“ povezati s postizanjem ciljeva klimatske tranzicije, dajući odborima za naknade neobavezan, ali snažan poticaj. Kršenja mogu pokrenuti postojeće odgovornost direktora pravila prema nacionalnim Zakon firme.
Režim građanske odgovornosti
Žrtve mogu tužiti tvrtku koja je obuhvaćena zakonom u državi članici u kojoj ima sjedište ili u kojoj je šteta nastala ako dokažu:
- tvrtka je prekršila svoje CSDDD dužnosti,
- kršenje je prouzročilo štetu, i
- postoji uzročna veza.
Zastarni rok je pet godina od trenutka kada je podnositelj zahtjeva saznao (ili je trebao znati) za štetu i odgovornu stranu. Direktiva odbacuje obrnuto teret dokazivanja, ali dopušta sudovima da nalože otkrivanje relevantnih dokaza – što je ključno u prekogranični slučajeviUgovorna odricanja od odgovornosti su ništavna.
Upravni nadzor i sankcije
Svaka država članica mora imenovati nadzorno tijelo - AFM ili ACM su nizozemski vodeći kandidati - s ovlastima za provođenje inspekcija, izdavanje sudskih poziva i izricanje korektivnih naloga. Kazne mogu doseći i do 5% svjetskog neto prometa tvrtke; ponovljeni prekršitelji suočavaju se s javnim imenovanjem i sramoćenjem na portalu EU. Vlasti će surađivati putem nove europske mreže kako bi uskladile provedbu zakona i razmjenu obavještajnih podataka.
Interakcija s postojećim nacionalnim zakonima
Tamo gdje već postoje nacionalni režimi - francuski Loi de Vigilance, njemački Lieferkettengesetz ili nizozemski predloženi Wet verantwoord en duurzaam internationaal ondernemen - CSDDD postavlja donju, a ne gornju granicu. Države članice mogu zadržati ili uvesti stroža pravila, ali ne mogu ublažiti minimalne standarde Direktive, osiguravajući osnovu ujednačenih obveza na cijelom jedinstvenom tržištu.
Praktični vremenski okvir: Kada i kako se pripremiti
Sat istječe: nakon što države članice prenesu Direktivu (EU) 2024/1760 u nacionalno zakonodavstvo, nadzorna tijela će očekivati od tvrtki da pokažu konkretan akcijski plan, a ne izgovore. Iskoristite razdoblje od sada do 2027. za prijelaz s PowerPointa na praksu.
Kalendar transpozicije i primjene
| Datum | Prekretnica | Što to znači |
|---|---|---|
| Srpnja 5 2024 | Direktiva objavljena | Pravni tekst je konačan; nema više lobiranja. |
| Srpnja 26 2026 | Rok za prenošenje u NL | Nizozemski provedbeni zakon ulazi u Zbirku statuta. |
| Srpnja 31 2027 | Početak dužnosti Grupe 1 | 5,000+ zaposlenika / promet od 1.5 milijardi eura mora biti u skladu s propisima. |
| Srpnja 31 2028 | Početak dužnosti Grupe 2 | Više od 3,000 zaposlenika / promet od 900 milijuna eura u dosegu. |
| Srpnja 31 2029 | Početak dužnosti Grupe 3 | Više od 1,000 zaposlenika / promet od 450 milijuna eura. |
| Srpnja 31 2030 | Moguće prve kazne | Nadzornici mogu sankcionirati one koji zaostaju prvu godinu. |
Korak-po-korak plana usklađenosti
- Mandat odbora i odobrenje proračuna.
- Analiza nedostataka u odnosu na članke 5. – 11. CSDDD-a.
- Mapiranje lanca vrijednosti i određivanje prioriteta rizika.
- Izraditi politiku dubinske analize; ažurirati ugovore s dobavljačima.
- Pokrenuti mehanizam za pritužbe i obuku zviždača.
- Integrirajte KPI-jeve i kontrole u ciklus izvještavanja CSRD-a.
- Godišnji pregled, revizija i petlja kontinuiranog poboljšanja.
Iskorištavanje postojećih ESG i CSRD procesa
Većina velikih nizozemskih tvrtki već prikuplja podatke o stakleničkim plinovima i metrike ljudskih prava za CSRD. Ponovno upotrijebite taj stroj: uskladite granice procjene materijalnosti, unesite rezultate mapiranja rizika u izvješće o održivosti i ugradite ključne pokazatelje uspješnosti (KPI) CSDDD-a u isti okvir interne kontrole kako biste izbjegli paralelne birokracije.
Alati, okviri i certifikati
- Alat za procjenu usklađenosti OECD-a
- Održiva nabava prema ISO 20400
- Standard društvene revizije SA8000
- Sljedivost lanca opskrbe Rainforest Alliancea
- Globalna inicijativa za izvještavanje (GRI) za strukturu objavljivanja
Ovi dobrovoljni instrumenti nisu čarobni štapići, ali pružaju gotove kontrolne liste koje zadovoljavaju većinu nadzornih očekivanja prema direktivi o dubinskoj analizi korporativne održivosti (CSDDD).
CSDDD u odnosu na CSRD i druga pravila EU o održivosti
Ako vam se rastuća hrpa bruxellesskih akronima čini kao abecedna juha, niste sami. EU je izgradio „kutiju s alatima“ u kojoj se svaki instrument bavi različitim dijelom slagalice održivosti: neki obvezuju tvrtke na djelovanje, drugi na objašnjenje, a neki jednostavno klasificiraju aktivnosti. Razumijevanje tko što mora učiniti pomaže u izbjegavanju i praznina i dupliciranja posla.
Svrha, opseg i publika: Tablica usporedbe
| Instrument | Priroda pravila | Na koga cilja | Osnovna obveza |
|---|---|---|---|
| CSDDD | Due diligence temeljen na ponašanju | Tvrtke ≥ 1,000 zaposlenika / 450 milijuna eura prometa (uklj. izvan EU s jednakom prodajom u EU) | Prepoznati, spriječiti, ublažiti i otkloniti štetu ljudskim pravima i okolišu u cijelom lancu vrijednosti |
| CSRD | Standard otkrivanja | Tvrtke koje kotiraju na burzi plus veliki poduzetnici (≈ 500 zaposlenika) | Objaviti izjave o održivosti usklađene s ESRS-om u godišnjem izvješću |
| SFDR | Objavljivanje financijskih podataka | Upravitelji imovine, osiguravatelji, mirovinski fondovi | Objasnite kako ESG rizici i utjecaji utječu na investicijske odluke |
| EU taksonomija | Sustav klasifikacije | Tvrtke pod CSRD-om i SFDR-om | Označite prihod/kapitalne izdatke/operativne izdatke kao „ekološki održive“ ili ne |
Zahtjevi za preklapanje podataka
Sva četiri režima dotiču se emisija stakleničkih plinova, metrike radne snage i rizika u lancu opskrbe. Razlika je u tome što CSRD traži da prijavite brojke; CSDDD očekuje da riješite temeljne probleme.
Kako pojednostaviti usklađenost
- Mapirajte podatke jednom, proslijedite ih i u CSRD izvješća i u CSDDD nadzorne ploče rizika.
- Koristite taksonomske oznake za davanje prioriteta aktivnostima s visokim utjecajem u planovima dubinske analize.
- Formirajte međufunkcionalnu ESG radnu skupinu kako bi pravni, financijski i nabavni odjel govorili istim jezikom.
Česta pitanja tvrtki o CSDDD-u
Klijenti nastavljaju postavljati ista praktična pitanja čim se na dnevnom redu pojavi "Direktiva o dubinskoj analizi korporativne održivosti". U nastavku su jasni odgovori na pet pitanja koja dominiraju razgovorima upravnog odbora i rukovodećih kadrova.
Je li CSDDD obavezan ili dobrovoljan?
Obvezno - točka. Nakon što nizozemski provedbeni zakon prenese Direktivu (EU) 2024/1760, usklađenost postaje zakonska obveza. Nadzorna tijela mogu nametnuti kazne do 5 % svjetskog prometa, a žrtve stječu zakonsko pravo na tužbu.
Koji je prag za primjenjivost CSDDD-a?
Za tvrtke osnovane u EU: 1,000 zaposlenika i globalni promet od 450 milijuna eura do srpnja 2029., s višim razredima (3,000/900 milijuna eura i 5,000/1.5 milijardi eura) koji stupaju na snagu ranije. Tvrtke izvan EU moraju dostići iste razine prometa ostvarene unutar Unije; broj zaposlenih za njih nije relevantan.
Po čemu se CSDDD razlikuje od CSRD-a?
Razmislite o „učiniti“ naspram „objaviti“. CSDDD obvezuje tvrtke da provode dubinsku analizu ljudskih prava i okoliša te rješavaju probleme; CSRD obvezuje širi skup tvrtki da izvještavaju o podacima o održivosti prema ESRS standardima. Jedna je operativna dužnost, a druga dužnost transparentnosti.
Što Direktiva znači za tvrtke koje posluju u Nizozemskoj?
Nizozemsko pravo imenovat će nacionalnog nadzornika - vjerojatno AFM ili ACM - i detaljno odrediti proceduralna pravila. Tvrtke koje su već upoznate s nacrtom zakona o dužnoj pažnji u vezi s dječjim radom smatrat će mnoge koncepte sličnima, ali opseg i kazne CSDDD-a su širi.
Hoće li mala i srednja poduzeća morati išta poduzeti?
Mala i srednja poduzeća ne prelaze zakonske pragove, no veći klijenti i banke će ih tražiti da dijele podatke, potpišu kodekse ponašanja i riješe probleme. Rana priprema - osnovne politike, sljedivost, kanali za pritužbe - održat će ih konkurentnima na natječajima i rundama financiranja.
Moving Forward
Direktiva o dubinskoj analizi korporativne održivosti (CSDDD) nije još jedna vježba označavanja okvira - to je zakonska obveza sprječavanja štete prije nego što se dogodi. Od 2027. godine uprave moraju biti u mogućnosti pokazati da njihova tvrtka može rano uočiti rizike za ljudska prava i okoliš, djelovati kako bi ih zaustavila ili ograničila, pratiti napredak i popraviti štetu kada stvari i dalje krenu po zlu.
Dakle, gdje biste trebali početi?
- Naručiti analizu pravnih i operativnih nedostataka u odnosu na članke 5. do 11.
- Mapirajte svojih 80% najboljih dobavljača i otvorite dijalog o zajedničkim planovima poboljšanja umjesto jednosmjernih upitnika.
- Uključite kontrolne točke CSDDD-a u postojeće cikluse CSRD-a, ISO-a i interne kontrole kako biste izbjegli paralelne izvještajne univerzume.
- Uložite u tehnologiju sljedivosti i višejezični kanal za pritužbe – oboje će se isplatiti kada regulatori pokucaju na vrata.
Vremena je malo, ali pomoć je blizu. Naši timovi za održivost i korporativno poslovanje već su vodili nizozemske i međunarodne klijente kroz njemački Lieferkettengesetz, francuski Loi de Vigilance, a sada i vodeći EU-ov CSDDD. Ako vam je potreban sparing partner ili potpuno vodstvo projekta, obratite nam se. Law & More i pretvorite usklađenost u konkurentsku prednost. Spremni smo kad i vi.