Objašnjenje zaštite poslovnih tajni s nizozemskim zakonom
Poduzetnici koji zapošljavaju zaposlenike često dijele povjerljive informacije s tim zaposlenicima. To se može odnositi na tehničke informacije, poput recepta ili algoritma, ili netehničke informacije, poput baza klijenata, marketinških strategija ili poslovnih planova. Međutim, što će se dogoditi s ovim podacima kada vaš zaposlenik počne raditi u tvrtki konkurenta? Možete li zaštititi ove podatke? U mnogim slučajevima se sa zaposlenikom zaključuje ugovor o neotkrivanju podataka. U principu, ovaj ugovor osigurava da vaše povjerljive informacije neće postati javne. Ali što se događa ako treće strane ionako dobiju na umu vaše poslovne tajne? Postoje li mogućnosti za sprečavanje neovlaštene distribucije ili upotrebe tih podataka?
Poslovne tajne
Od 23. listopada 2018. postalo je lakše poduzeti mjere kada su poslovne tajne (ili postoji opasnost od) povrede. To je zato što su na ovaj datum Nizozemci Zakon o zaštiti poslovne tajne stupio na snagu. Prije stupanja na snagu ovog zakona, nizozemski zakon nije uključivao zaštitu poslovnih tajni i sredstva za djelovanje protiv kršenja tih tajni. Prema nizozemskom Zakonu o zaštiti poslovnih tajni, poduzetnici mogu djelovati ne samo protiv strane koja je dužna čuvati tajnu na temelju ugovora o tajnosti, već i protiv trećih strana koje su dobile povjerljive podatke i žele ih učiniti korištenje ovih informacija.
Sudac može zabraniti korištenje ili otkrivanje povjerljivih podataka pod prijetnjom novčane kazne. Također, mogu se poduzeti mjere kako bi se osiguralo da se proizvodi proizvedeni korištenjem poslovne tajne ne mogu prodavati. Nizozemci Zakon o zaštiti poslovnih tajni stoga poduzetnicima nudi dodatno jamstvo da se njihove povjerljive informacije stvarno čuvaju u tajnosti.