1. srpnja 2017. u Nizozemskoj zakon o radu mijenja…

1. srpnja 2017. u Nizozemskoj se mijenja zakon o radu. A uz to su i uvjeti za zdravlje, sigurnost i prevencija.

Radni uvjeti predstavljaju važan čimbenik u radnom odnosu. Poslodavci i zaposlenici stoga mogu imati koristi od jasnih sporazuma. U ovom trenutku postoji velika raznolikost ugovora između službi zdravstvene zaštite i zdravlja, liječnika poduzeća i poslodavaca, što može rezultirati nedovoljnom pažnjom. Da bi se borila protiv ove situacije, vlada uvodi osnovni ugovor.

Vlada će također pokrenuti «Stappenplan Arbozorg». Ovaj bi plan trebao rezultirati pristojnim provođenjem programa zaštite zdravlja i sigurnosti unutar tvrtke. U ovom planu neće imati samo poslodavac, već i savjetnik za zapošljavanje ili zastupanje osoblja i vanjska zdravstvena i sigurnosna služba.

Pitate se kakve će posljedice novo zakonodavstvo imati na vašu organizaciju? Dana 13. lipnja 2017. godine Ministarstvo socijalnih poslova i zapošljavanja predstavilo je digitalni priručnik „Promjene zakona o radu“ na kojem možete pronaći tablice sa podacima, dokumente i animacije o izmjenama u zakonodavstvu.

2017-06-13

Udio