1. srpnja 2017. u Nizozemskoj se mijenja zakon o radu. A uz to su i uvjeti za zdravlje, sigurnost i prevencija.
Radni uvjeti predstavljaju važan čimbenik u radnom odnosu. Poslodavci i zaposlenici stoga mogu imati koristi od jasnih sporazuma. U ovom trenutku postoji velika raznolikost ugovora između službi zdravstvene zaštite i zdravlja, liječnika poduzeća i poslodavaca, što može rezultirati nedovoljnom pažnjom. Da bi se borila protiv ove situacije, vlada uvodi osnovni ugovor.
Stappenplan Arbozorg
Vlada će također pokrenuti «Stappenplan Arbozorg». Ovaj bi plan trebao rezultirati pristojnim provođenjem programa zaštite zdravlja i sigurnosti unutar tvrtke. U ovom planu neće imati samo poslodavac, već i savjetnik za zapošljavanje ili zastupanje osoblja i vanjska zdravstvena i sigurnosna služba.
Pitate li se kakve će posljedice novi zakon imati za vašu organizaciju? Dana 13. lipnja 2017. Ministarstvo socijalne skrbi i Zaposlenje predstavila digitalni alat «The changes in the Zakon o radu», gdje možete pronaći informativne listove, dokumente i animacije o izmjenama zakonodavstva.