Revizija NV zakona i omjera muškaraca i žena

2012. zakon o privatnoj tvrtki (BV) pojednostavljen je i učinjen fleksibilnijim. Stupanjem na snagu Zakona o pojednostavljenju i fleksibilnosti zakona BV dioničari su dobili priliku regulirati međusobne odnose, tako da je stvoreno više prostora za prilagođavanje strukture društva prirodi tvrtke i zadružnom odnosu dioničara. U skladu s ovim pojednostavljivanjem i fleksibilizacijom zakona o BV, sada je u planu modernizacija zakona o NV-u. U tom kontekstu, zakonodavni prijedlog Modernizacija zakona o NV-u i uravnoteženiji omjer muškaraca i žena želi prije svega učiniti zakon NV-om jednostavnijim i fleksibilnijim, tako da trenutne potrebe mnogih velikih javnih (NV) tvrtki, bez obzira na to jesu li na listi ili ne, , može se ispuniti. Uz to, zakonodavnim prijedlogom želi se omjer broja muškaraca i žena na vrhu velikih tvrtki učiniti uravnoteženijim. Promjene koje poduzetnici mogu očekivati ​​u bliskoj budućnosti s obzirom na dvije upravo spomenute teme razmatraju se u nastavku.

Revizija NV zakona i odnos muškaraca i žena Slika

Predmeti za reviziju NV zakona

Revizija zakona o NV-u uglavnom se odnosi na pravila koja poduzetnici u praksi doživljavaju kao nepotrebno restriktivna, prema objašnjenjima uz prijedlog. Jedno od takvih uskih grla je, na primjer, položaj manjinskih dioničara. Zbog velike slobode organizacije koja trenutačno postoji, riskiraju da će većina biti u nepovoljnom položaju, jer se moraju pridržavati većine, posebno kada je riječ o odlučivanju na generalnoj skupštini. Kako bi se spriječilo da važna prava (manjinskih) dioničara budu na kocki ili se zloupotrijebe interesi većinskih dioničara, prijedlog zakona o modernizaciji NV štiti manjinskog dioničara, na primjer, tražeći njegov pristanak.

Još jedno usko grlo je obvezni temeljni kapital. Po ovom pitanju, prijedlog omogućuje ublažavanje, to jest da temeljni kapital utvrđen statutom, koji je zbroj nominalnih vrijednosti ukupnog broja dionica, više neće biti obvezan, baš kao što s BV-om. Ideja koja stoji iza toga jest da će ukidanjem ove obveze poduzetnici koji koriste pravni oblik dioničkog društva (NV) imati više prostora za prikupljanje kapitala, bez da se prvo moraju mijenjati statuti. Ako u statutu stoji temeljni kapital, petina toga mora biti izdana prema novoj uredbi. Apsolutni zahtjevi za izdanim i uplaćenim kapitalom ostaju nepromijenjeni u sadržajnom smislu i moraju iznositi 45,000 EUR.

Uz to, dobro poznat pojam u zakonu BV: dionice određene oznake također će biti stavljen u novi zakon o NV-u. Tada se određena oznaka može koristiti za pridruživanje određenih prava dionicama unutar jedne (ili više) klasa dionica, bez potrebe za stvaranjem nove klase dionica. Točna prava koja se uključuju morat će se navesti dalje u statutu. Na primjer, u budućnosti se imatelju redovnih dionica s posebnom oznakom može dodijeliti posebno kontrolno pravo kako je opisano u statutu.

Zabrinjava se još jedna važna točka zakona o NV-u čija je izmjena uključena u prijedlog glasačka prava založnih vjerovnika i plodouživatelja. Promjena je posljedica činjenice da će naknadno biti moguće založnom vjerovniku ili plodouživatelju odobriti pravo glasa. Ovaj je amandman također u skladu s važećim zakonom o BV i, prema objašnjenjima uz prijedlog, udovoljava potrebi koja je očito bila u praksi već neko vrijeme. Uz to, prijedlog ima za cilj daljnje pojašnjenje u tom kontekstu da se dodjela glasačkog prava u slučaju prava zaloga na dionicama može izvršiti pod suspenzivnim uvjetima nakon osnivanja.

Uz to, prijedlog zakona o modernizaciji NV sadrži brojne promjene u vezi s odlučivanja. Jedna od važnih promjena odnosi se, na primjer, na donošenje odluka izvan sastanka, što je posebno važno za nevladine organizacije povezane u grupu. Prema važećem zakonu, odluke se mogu donositi izvan sastanka samo ako statut to dopušta, uopće nije moguće ako društvo ima dionice na donositelja ili je izdalo potvrde, a rješenje se mora donijeti jednoglasno. U budućnosti, stupanjem na snagu prijedloga, kao polazna točka bit će moguće donošenje odluka izvan sastanka, pod uvjetom da su se s tim složile sve osobe s pravom sastanka. Štoviše, novi prijedlog također ima mogućnost sastanka izvan Nizozemske, što je korisno za poduzetnike s međunarodnim NV-ovima.

Konačno, troškovi povezani s ugradnjom razmatraju se u prijedlogu. S tim u vezi, novi prijedlog o modernizaciji zakona o NV otvara mogućnost da će tvrtka biti dužna platiti te troškove osnivačkim aktom. Kao rezultat toga, zaobilazi se zasebna ratifikacija relevantnih akata o osnivanju od strane odbora. Ovom bi se promjenom za NV mogla izbrisati obveza prijave troškova formiranja u Trgovački registar, baš kao što se to dogodilo s BV-om.

Uravnoteženiji omjer muškarac / žena

Posljednjih je godina promocija žena na vrhu središnja tema. Međutim, istraživanje rezultata pokazalo je da su pomalo razočaravajući, tako da se nizozemska vlada osjeća primoranom koristiti ovaj prijedlog kako bi promovirala cilj većeg broja žena na vrhu poslovne zajednice uz Modernizaciju zakona o NV-u i omjer muško / žensko . Ideja koja stoji iza toga je da raznolikost vodećih tvrtki može dovesti do boljih odluka i poslovnih rezultata. Da bi se postigle jednake mogućnosti i početna pozicija za sve u poslovnom svijetu, u relevantnom su prijedlogu poduzete dvije mjere. Prvo, od velikih javnih dioničkih društava također će se tražiti da formuliraju odgovarajuće i ambiciozne ciljne brojke za upravni odbor, nadzorni odbor i pod-vrh. Osim toga, prema prijedlogu, oni također moraju napraviti konkretne planove za njihovu provedbu i biti transparentni u pogledu postupka. Omjer muškaraca i žena u nadzornom odboru navedenih tvrtki mora narasti na najmanje jednu trećinu broja muškaraca i jednu trećinu broja žena. Primjerice, nadzorni odbor od tri osobe sastavljen je uravnoteženo ako uključuje barem jednog muškarca i jednu ženu. U tom kontekstu, na primjer, imenovanje člana nadzornog odbora koji ne pridonosi zastupanju od najmanje 30% m / ž, ovo je imenovanje ništetno. To, međutim, ne znači da ništetnost utječe na donošenje odluke u kojoj je sudjelovao invalidni član nadzornog odbora.

Općenito, revizija i modernizacija NV zakona znači pozitivan razvoj za tvrtku koja zadovoljava postojeće potrebe mnogih javnih dioničkih društava. Međutim, to ne mijenja činjenicu da će se nekoliko stvari promijeniti za tvrtke koje koriste pravni oblik dioničkog društva (NV). Želite li znati što ove nadolazeće promjene konkretno znače za vašu tvrtku ili kakva je situacija omjera muškaraca i žena u vašoj tvrtki? Imate li još pitanja u vezi s prijedlogom? Ili jednostavno želite biti informirani o modernizaciji zakona o NV-u? Zatim kontaktirajte Law & More. Naši su pravnici stručnjaci u području korporacijskog prava i rado će vam pružiti savjete. Također ćemo pripaziti na daljnji razvoj događaja za vas!

Podijeli