Kada ste obavljali rad kao zaposlenik, imate pravo na plaću. Specifikacije oko isplate plaće uređuju se ugovorom o radu. Ako poslodavac ne isplati plaću (na vrijeme), on je u zaostatku i možete podnijeti zahtjev za isplatu plaće.
Kada podnijeti zahtjev za plaću?
Nekoliko je razloga zašto poslodavac odbija isplatiti plaću. Prvo, može postojati nesposobnost poslodavca da plati. U tom slučaju poslodavac nema novca za isplatu plaća. Potraživanje plaće u ovom slučaju neće biti rješenje. Bolje vam je da u ovoj situaciji podnesete zahtjev za bankrot poslodavca.
Nadalje, ugovor o radu može uključivati i klauzulu o isključenju plaće. To znači da nećete biti plaćeni za sate koje niste odradili. Tada također ne možete tražiti plaću za te sate.
Glavno pravilo pri određivanju može li se podnijeti zahtjev za plaću je da imate pravo na plaću u zamjenu za obavljeni rad. Ako plaća nije isplaćena, zahtjev za plaću vjerojatno će uspjeti.
Bolest
Čak i kada je bolestan, poslodavac je dužan (osim dana čekanja) nastaviti isplaćivati plaću. Ova se obveza primjenjuje do 2 godine od 1e dan prijave bolesti. Pritom poslodavac ne smije obustaviti isplatu plaće. Ako se to dogodi, možete podnijeti zahtjev za plaću. Međutim, ovdje može doći do iznimke za prva dva dana 'bolovanja'. To je slučaj ako je koncept 'dana čekanja' uključen u ugovor o radu ili CAO. To znači da u prva 2 dana od prijave bolovanja poslodavac nije dužan isplatiti plaću. Tada ne možete tražiti plaću tijekom ta 2 dana.
otkaz
I u slučaju otkaza, poslodavac je dužan nastaviti s isplatom plaće do dana prije stupanja na snagu otkaza. Ova obveza vrijedi i ako ste kao zaposlenik suspendirani do dana otkaza, te do tada ne obavljate nikakav posao. Ako vam poslodavac odbije isplatiti plaću za razdoblje do dana otkaza, možete podnijeti zahtjev za isplatu plaće.
Uzorak zahtjeva za isplatu plaće
S obzirom na navedeno, imate li pravo na potraživanje plaće? Ako je tako, prvo kontaktirajte svog poslodavca (telefonski) i pitajte hoće li ipak prenijeti plaću. Je li zaostali iznos još uvijek nije plaćen? Tada svom poslodavcu možete poslati zahtjev za plaću. U ovom pismu dajete svom poslodavcu (obično) 7 dana da još isplati plaće.
Imajte na umu da ako u roku od 5 godina ne podnesete zahtjev za potraživanje zaostale plaće, zahtjev će zastarjeti! Stoga je mudro podnijeti zahtjev za isplatu plaće na vrijeme.
U tu svrhu možete koristiti naš uzorak pisma:
Tvoje ime
Adresa
Poštanski broj i grad
Do
Zaposlenikovo ime
Adresa
Poštanski broj i grad
Predmet: pismo zahtjeva za plaću
Poštovani gospodine/gospođo [zaposlenikovo ime],
Od [datum zaposlenja] zaposlen sam u [ime kompanije] po ugovoru o radu. Zaposlen sam za [broj sati] tjedno na poziciji [položaj].
Ovim dopisom Vas obavještavam da do danas nisam primio plaću za period od [podaci] do [podaci]. Iz tog razloga Vam šaljem zahtjev za potraživanje plaće.
Nakon što smo vas kontaktirali telefonom, niste nastavili s plaćanjem. Plaća je prema ugovoru o radu trebala biti isplaćena [podaci], ali to se nije dogodilo. Vi ste stoga [dani/mjeseci] u kašnjenju s plaćanjem, a zaostale plaće porasle su na [iznos].
Tražim i po potrebi Vas pozivam da zaostalu plaću odmah, a najkasnije u roku od 7 dana od dana ovog pisma doznačite na [broj računa] i da mi pošalje platne liste za [mjesec(i)].
U slučaju neplaćanja u navedenom roku, tražim zakonsko povećanje (Odjeljak 7:625 Građanskog zakonika) i zakonske kamate.
U iščekivanju vašeg odgovora,
[Tvoje ime]
[Potpis]
Nakon čitanja ovog bloga, imate li i dalje pitanja o podnošenju zahtjeva za plaću ili pitanja o postupku potraživanja plaće? Ako je tako, kontaktirajte nas. Naše odvjetnici za zapošljavanje rado će vam pomoći!