TREBATE ODVJETNIKA ZA RADNO ZAPOŠLJAVANJE?
Pitajte pravnu pomoć
NAŠI PRAVNICI SU SPECIJALISTI U DVOJNOM ZAKONU
Čisto.
Osobno i lako dostupno.
Vaši interesi na prvom mjestu.
Lako dostupno
Zakon & More dostupan je od ponedjeljka do petka od 08:00 do 22:00 i vikendom od 09:00 do 17:00
Dobra i brza komunikacija
Osobni pristup
Naš način rada osigurava da nas preporučuje 100% naših klijenata i da smo u prosjeku ocijenjeni sa 9.4
Odvjetnici za radna prava Amsterdam & Eindhoven
Zakon o radu je prošireno područje prava. Prava i obveze regulirani su ugovorima o radu, propisima o radu, kolektivnim ugovorima, zakonodavstvu i sudskoj praksi. Pravnici za zapošljavanje od Law & More kvalificirani su i upoznati s trenutnim zakonodavstvom i sudskom praksom.
Brzi izbornik
Pitanja zakona o zapošljavanju često imaju dalekosežne posljedice za poslodavce i zaposlenike. Zbog toga je važno da vam pomogne specijalizirani i iskusni odvjetnik za zapošljavanje. Uostalom, dobar pravni savjet o zakonu o radu unaprijed može biti presudan za budućnost. Nažalost, sukobi se ne mogu uvijek spriječiti, na primjer u slučaju otkaza, reorganizacije ili odsustva zbog bolesti. Ovakva situacija je vrlo neugodna i emocionalna i može oštetiti radni odnos između poslodavca i zaposlenika. Ako vas muči sukob u radu, Law & More rado će vam pomoći da poduzmete prave korake.
Odvjetničko društvo u Eindhoven i Amsterdam
"Law & More uključeni su odvjetnici
i može suosjećati s
problem klijenta "
Legalni savjet
Law & More nudi pomoć tvrtkama, statutarnim rukovoditeljima, poslodavcima i zaposlenicima u području zakona o radu. Naš tim daje pravne savjete i po potrebi će pokrenuti parnični postupak.
Primjeri tema s kojima vam želimo pomoći:
- izrada i evaluacija privatnih i kolektivnih ugovora o radu;
- raskid ugovora o radu poslodavcima i zaposlenicima;
- pomoć u radnim sporovima
- postavljanje personalnog dosjea
- postupci otpuštanja
- pitanja u vezi zahtjeva za plaću
- propust
- pitanja vezana za kolektivne ugovore
- odmor i odlazak
- bolesti i reintegracije
- suodlučivanje
- odgovornost poslodavaca i zaposlenika.
Što klijenti kažu o nama
Naši pravnici za zapošljavanje spremni su vam pomoći:
- Izravan kontakt s odvjetnikom
- Kratki redovi i jasni dogovori
- Dostupan za sva vaša pitanja
- Osvježavajuće drugačije. Usredotočite se na klijenta
- Brzo, učinkovito i orijentirano na rezultate
Poslodavci
Kao poslodavac svakodnevno se suočavate sa pitanjima zakona o zapošljavanju. Morate sastaviti ugovore o radu, suočeni ste s nefunkcionalnim ili bolesnim zaposlenicima i radnim sukobima ili će se vaša tvrtka možda morati reorganizirati zbog promjenjivih tržišnih uvjeta. Znate li točno koja su vaša prava i obveze? Što god da naiđete, rado ćemo vam pomoći. Uostalom, dobra strategija radnog prava ključna je za zdravu tvrtku.
Zaposlenika
Kao zaposlenik morat ćete se pridržavati zakona o radu, bilo traženog, bilo bez zahtjeva. Razmislite o prihvaćanju i potpisivanju ugovora o radu, klauzuli o ne konkurenciji i svojim pravima i obvezama u slučaju bolesti i otkaza. Rado ćemo vam pomoći s bilo kojim problemom zakona o zapošljavanju za koji vam je potrebna pomoć.
Korisno, primjereno i prozirno
Osim stručnog savjeta, željeli biste dobiti i brzi pravni savjet. Toga smo svjesni i navikli smo raditi brzo i precizno. Osiguravamo da smo lako dostupni i brzo možemo vam pružiti praktične i stručne savjete. Možete računati na nas za točne i jasne savjete.
Način na koji radimo je transparentan i orijentiran na rješenja. Ulazimo u razgovor s vama kako bismo razgovarali o vašem slučaju, vašim željama, zakonskim mogućnostima i financijskoj slici. Tada ćemo utvrditi konačnu strategiju u dogovoru s vama. S vama se razgovara o svakom koraku, tako da se nikada nećete suočiti s bilo kakvim iznenađenjima.
Mentalitet bez gluposti
Volimo kreativno razmišljanje i gledamo izvan pravnih aspekata neke situacije. Sve je u tome da se do srži problema riješi i riješi ga odlučno. Zbog mentaliteta bez gluposti i višegodišnjeg iskustva naši klijenti mogu računati na osobnu i efikasnu pravnu podršku.
Često postavljana pitanja o zapošljavanju u Nizozemskoj
1. Što predstavlja nezakoniti raskid?
Do nezakonitog otkaza dolazi ako je zaposlenik dobio otkaz u suprotnosti s ugovorom o radu ili Nizozemski zakoni o zapošljavanju. Primjeri uključuju prekid bez valjane osnove, diskriminaciju ili nepoštivanje odgovarajućih zakonskih procedura.
2. Što se kvalificira kao nepravedan otkaz?
Nepravedan otkaz odnosi se na otkaz bez pravno valjanog razloga ili bez pridržavanja ispravnih procedura. To uključuje otpuštanje iz razloga odmazde, bez prethodne obavijesti ili iz diskriminirajućih razloga.
3. Koja su moja prava u slučaju otkaza ugovora o radu bez otkaznog roka?
U Nizozemskoj možete imati pravo na naknadu ako se vaš ugovor raskine bez prethodne obavijesti. Nizozemski zakon zahtijeva od poslodavaca da daju otkaz ili isplatu umjesto otkaza, osim ako postoji hitan razlog za trenutni otkaz.
4. Kako se mogu zaštititi od nepravednog otkaza?
Kako biste se zaštitili od nepravednog otkaza, osigurajte da su uvjeti vašeg ugovora o radu jasni i vodite temeljitu evidenciju o svom učinku i svakoj komunikaciji s poslodavcem. Upoznajte se s nizozemskim zakonima o radu i osigurajte da se svi postupci otpuštanja ispravno poštuju.
5. Koje korake trebam poduzeti ako se suočim s diskriminacijom na radnom mjestu?
Dokumentirajte sve slučajeve diskriminacije i prijavite ih svom odjelu za ljudske resurse. Prema nizozemskom zakonu, možete podnijeti žalbu Nizozemskom institutu za ljudska prava i tražiti pravnu pomoć kako biste zaštitili svoja prava.
Law & More odvjetnici Eindhoven
Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, Nizozemska
Law & More odvjetnici Eindhoven
Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, Nizozemska
Želite li znati što Law & More može učiniti za vas kao odvjetničko društvo u Eindhoven i Amsterdam?
Zatim nas kontaktirajte telefonom +31 40 369 06 80 ili pošaljite e-mail na:
mr. Tom Meevis, advokat na Law & More - [e-pošta zaštićena]