Jedinstvena dozvola, na nizozemskom gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid ili GVVA, kombinira dozvolu boravka i radnu dozvolu u jednom dokumentu. To je put do zapošljavanja koji ne ispunjava uvjete u okviru programa za visokokvalificirane migrante ili Plave karte EU.
Pravna osnova i postupak
Dozvola provodi Direktivu EU o jedinstvenoj dozvoli i regulirana je Zakonom o strancima zajedno sa Zakonom o zapošljavanju stranaca. Poslodavac podnosi zahtjev IND-u, koji odlučuje nakon što dobije savjet od Agencije za osiguranje zaposlenika (UWV) o aspektima tržišta rada.
Taj savjet je srž postupka. UWV procjenjuje je li dostupna prioritetna ponuda unutar Nizozemske ili EGP-a, je li slobodno radno mjesto oglašavano najmanje tri tjedna, je li radno mjesto prijavljeno UWV-u i jesu li uvjeti rada u skladu s tržištem. Negativan savjet obično znači odbijanje.
Kada se primjenjuje, a kada ne
Jedinstvena dozvola pokriva zapošljavanje dulje od tri mjeseca koje ne spada u olakšane rute. Ne odnosi se na visokokvalificirane migrante, nositelje plave karte, osobe premještene unutar tvrtke prema direktivi o informacijsko-komunikacijskim tehnologijama, sezonske radnike ili studente i nositelje dozvola za azil, od kojih svaki ima svoj vlastiti režim.
Gdje krene po zlu
Test tržišta rada poništava većinu prijava. Poslodavci tome pristupaju kao formalnosti, oglašavaju se dva tjedna na jednom kanalu i ne mogu dokazati da u EGP-u nije bilo dostupnog prikladnog kandidata. Izrada dosjea za zapošljavanje prije prijave, s datiranim tekstovima slobodnih radnih mjesta i potkrijepljenom procjenom svakog kandidata, ono je što odlučuje o ishodu.
Povezani pojmovi
Vidi također visokokvalificirani migrant, Plava karta EU-a i priznati sponzor.
Naša praksa imigracijskog prava vodi poslodavce kroz testiranje tržišta rada i prijavu.
