Poslodavci trebaju obratiti pažnju na okolnosti pod kojima ...

Poslodavci trebaju obratiti pozornost na okolnosti pod kojima žele otpustiti zaposlenika. Ovo je još jednom dokazano presudom okružnog suda u Assenu. Bolnica je trebala zaposleniku (ljekarniku) platiti tranzicijski dodatak u iznosu od 45,000 125,000 eura i pravičnu naknadu u iznosu od XNUMX XNUMX eura, jer nije bilo razumnih razloga za raskid ugovora o radu. U bolnici su tvrdili da je ljekarnik nefunkcionalan, što se pokazalo kao da nije slučaj. Ugovor je, međutim, raskinut, kao rezultat dodijeljene koristi. Razlog je bio taj što je u međuvremenu radni odnos poremećen, što se u cijelosti pripisuje poslodavcu.

10-02-2017

Postavke privatnosti
Kolačiće koristimo za poboljšanje vašeg iskustva tijekom korištenja naše web stranice. Ako koristite naše Usluge putem preglednika, možete ograničiti, blokirati ili ukloniti kolačiće putem postavki web preglednika. Također koristimo sadržaj i skripte trećih strana koje se mogu koristiti tehnologijama praćenja. U nastavku možete selektivno dati svoj pristanak da dopustite ugrađivanje takvih trećih strana. Za cjelovite informacije o kolačićima koje koristimo, podacima koje prikupljamo i kako ih obrađujemo, provjerite naše Politika Privatnosti
Law & More B.V.