Poslodavci bi trebali razmotriti okolnosti otkaza
Poslodavci trebaju obratiti pozornost na okolnosti pod kojima žele dati otkaz zaposleniku. To je još jednom dokazano presudom okružnog suda u Assenu. Bolnica je svom zaposleniku (ljekarniku) morala isplatiti prijelazni dodatak od 45,000 € i pravičnu naknadu od 125,000 € jer nije bilo opravdanih razloga za otkaz ugovora o radu.
Bolnica je tvrdila da je ljekarnik disfunkcionalan, što se pokazalo da nije tako. The ugovor, međutim, ipak je raspušten, s dodijeljenim pogodnostima kao rezultatom. Razlog tome je što je u međuvremenu došlo do prekida radnog odnosa, što se u potpunosti može pripisati poslodavac.
10-02-2017