Dozvola za partnere: Kako partner visokokvalificiranog migranta dobiva radnu dozvolu?

Dovodi li vaša tehnološka tvrtka visokokvalificiranog migranta u Nizozemsku? Njihov partner često želi poći s vama. U ovom vodiču objašnjavamo kako funkcionira partnerska dozvola, koje su prednosti i kako vi kao poslodavac možete pomoći.

Uvod

Kad je Rajesh, stručnjak za umjetnu inteligenciju iz Indije, primio ponudu od tehnološkog startupa u Eindhoven Prošle godine, njegovo prvo pitanje nije bilo o plaći. Niti o beneficijama ili danima godišnjeg odmora. Njegovo prvo pitanje bilo je: „Može li moja supruga poći sa mnom? I smije li raditi?“

Za mnoge međunarodne stručnjake ovo je odlučujuće pitanje. Jer posao u Nizozemskoj je fantastičan, ali ne ako vaš partner sjedi kod kuće bez perspektive. Za Priyu, Rajeshovu suprugu, koja je i sama softverska inženjerka, bilo bi nezamislivo odustati od karijere.

Startup nije odmah znao. „Hm, to bi trebalo biti moguće, zar ne?“ oklijevajući je rekao voditelj ljudskih resursa. „Ispitamo to.“

Tri tjedna kasnije, nakon konzultacija s tri različita odvjetnici, stigao je oslobađajući odgovor: da, Priya može doći. Da, može raditi. Da, može raditi u bilo kojoj tvrtki koju želi. Nije potrebna radna dozvola. Nema zahtjeva za plaćom. Nema ograničenja za priznate sponzore.

To je dobra vijest o partnerskoj dozvoli. Ali postoje uvjeti, postoji postupak i stvari mogu poći po zlu. U ovom vodiču objašnjavamo sve što trebate znati o partnerskoj dozvoli za visokokvalificirane migrante.

1. Što je partnerska dozvola i zašto je toliko vrijedna?

Velika prednost: slobodan pristup tržištu rada

Dozvola za partnera je dozvola boravka na temelju spajanja obitelji. Ako vaš visokokvalificirani migrant ima dozvolu boravka za rad u Nizozemskoj, partner može podnijeti zahtjev za vlastitu dozvolu boravka kako bi se pridružio/la.

Ali evo prekrasnog dijela: Partner visokokvalificiranog migranta automatski dobiva besplatan pristup nizozemskom tržištu radaTo konkretno znači:

✓ Nije potrebna radna dozvola
Drugi strani radnici često trebaju dozvolu za rad (TWV). Partner visokokvalificiranog migranta ne treba. Na dozvoli boravka doslovno piše: „Rad slobodno dopušten“.

✓ Radite u bilo kojoj tvrtki
Partner nije ograničen na priznate sponzore. Mali kafić, velika multinacionalna tvrtka, startup, freelancer – sve je dopušteno. To je za razliku od samih visokokvalificiranih migranata, koji mogu raditi samo za priznatog sponzora koji ih je sponzorirao.

✓ Nema uvjeta za plaću
Visokokvalificirani migranti imaju stroge minimalne plaće (u 2025.: 5,688 eura mjesečno za osobe starije od 30 godina). To se ne odnosi na partnera. Partner može raditi za minimalnu plaću ako je potrebno.

✓ Nema uvjeta za posao
Visokokvalificirani migrant mora imati poziciju na HBO/sveučilišnoj razini. Partner nema. Partner može postati čistač, barista, selidbeni radnik - što god.

✓ Čak je i učenje dopušteno
Partner također može odlučiti prvo naučiti nizozemski ili se obrazovati prije početka rada.

Zašto je ovo ključno za poslodavce

Kao poslodavac koji želi privući vrhunske međunarodne talente, dozvola za partnerstvo je vaše tajno oružje. Jer stvarnost je takva: visokoobrazovani stručnjaci gotovo uvijek dolaze s visokoobrazovanim partnerom.

Rajesh nikada ne bi došao u Nizozemsku da Priya nije mogla raditi. A Priya je i sama softverska inženjerka – upravo onakav talent kakav Nizozemska treba. Zapošljavanjem Rajesha zapravo u Nizozemsku dovodite dva visokoobrazovana stručnjaka.

Tvrtke koje to razumiju i aktivno komuniciraju o partnerskoj dozvoli imaju ogromnu prednost pri zapošljavanju međunarodnih radnika. To nije samo nešto što je lijepo imati, već je često i prepreka.

2. Tko ispunjava uvjete za partnersku dozvolu?

Osnovni zahtjevi

Ne ispunjavaju svi uvjete za partnersku dozvolu. Postoji nekoliko uvjeta:

Za visokokvalificiranog migranta („sponzora“):

• Ima važeću dozvolu boravka kao visokokvalificirani migrant
• Ili: ima dozvolu boravka kao znanstveni istraživač (Direktiva EU 2016/801)
• Živi u Nizozemskoj

Za partnera:

• Ima 21 godinu ili više (oba partnera moraju imati najmanje 21 godinu)
• Ima važeću putovnicu
• Nema kaznenu evidenciju koja predstavlja opasnost za javni red
• Ima trajan i ekskluzivan odnos s visokokvalificiranim migrantom

Što je „trajna i ekskluzivna veza“?

Tu postaje zanimljivo. IND mora biti uvjeren da je veza stvarna i ozbiljna. Postoje različite mogućnosti:

Opcija 1: Biti u braku
Ako ste u braku, jednostavno je. Dostavljate vjenčani list (ovjeren i preveden) i to je dovoljan dokaz.

Opcija 2: Registrirano partnerstvo
U nekim zemljama možete sklopiti registrirano partnerstvo. To je također prihvaćeno, pod uvjetom da je riječ o službenom dokumentu.

Opcija 3: Izvanbračna zajednica
Ovo je složenije. Tada morate dokazati da imate trajan i ekskluzivan odnos. Razmislite o:

• Dokaz o zajedničkom životu (ugovor o najmu, hipoteka na oba imena)
• Zajednički bankovni račun
• Fotografije važnih zajedničkih trenutaka
• Izjave obitelji i prijatelja
• Zajednička putovanja
• Rodni list zajedničke djece

IND ima opsežan upitnik koji morate ispuniti o tome kako ste se upoznali, kako se veza razvila, zašto želite živjeti zajedno u Nizozemskoj itd. Budite iskreni i temeljiti – to nije formalnost.

Bilješka: Lažne veze se strogo kažnjavaju. Ako IND posumnja da se radi samo o boravišnoj dozvoli, zahtjev se odbija. A to ima posljedice za buduće zahtjeve.

Istospolni partneri

Nizozemska priznaje brakove i partnerstva istospolnih parova. Dakle, IND-u nije važno jeste li heteroseksualni ili homoseksualni par. Uvjeti su identični.

To nije samo po sebi razumljivo – u mnogim zemljama iz kojih dolaze visokokvalificirani migranti, veze između istospolnih osoba nisu priznate ili čak ni procesuirane. Za te ljude nizozemska politika može biti ogromno olakšanje.

Djeca

Djeca mlađa od 18 godina mogu doći kao dio iste prijave za spajanje obitelji. Također dobivaju „dozvoljen slobodan rad“ na svojoj boravišnoj dozvoli, iako je vjerojatno neće koristiti dok ne navrše 16 godina i ne žele raditi s nepunim radnim vremenom.

Djeca starija od 18 godina su kompliciranija. Ne smatraju se automatski dijelom obitelji i moraju podnijeti zaseban zahtjev, koji se obično ne odobrava osim u posebnim okolnostima.

3. Postupak: Korak po korak

Korak 1: Primijeniti istovremeno ili odvojeno?

Imate dvije mogućnosti:

Opcija A: Zajedno s prijavom za visokokvalificirane migrante
Poslodavac istovremeno podnosi oba zahtjeva IND-u. Ovo je najbrža opcija. IND obrađuje oba zahtjeva paralelno i donosi odluku u roku od 2-3 tjedna.

Prednosti:

• Brže (2-3 tjedna u odnosu na 4-8 tjedana)
• Jedan postupak
• Partner može odmah doći u Nizozemsku

Nedostaci:

• Više dokumentacije odjednom
• Ako se odbije prijava visokokvalificiranog migranta, odbija se i prijava partnera

Opcija B: Partner dolazi kasnije
Visokokvalificirani migrant već je u Nizozemskoj, a partner kasnije podnosi zahtjev za spajanje obitelji. To traje dulje (formalno 4-8 tjedana, u praksi 2-3 mjeseca), ali pruža veću fleksibilnost.

Prednosti:

• Partneru može trebati vremena da završi afere u domovini
• Visokokvalificirani migranti prvo mogu osigurati smještaj
• Manje užurbano

Nedostaci:

• Dulji postupak
• Partner mora duže čekati
• Emocionalno teže (razdvojenost)

Savjet za poslodavce: Ako partner želi doći odmah, prijavite se za sve istovremeno. Većina poslodavaca ima iskustva s tim i to visokokvalificiranom migrantu štedi mnogo stresa.

Korak 2: Podnesite zahtjev za MVV (ako je potrebno)

Za partnere izvan EU/EGP-a (osim Australije, Kanade, Japana, Monaka, Novog Zelanda, Vatikana, Južne Koreje i SAD-a), potrebna je MVV (ovlaštenje za privremeni boravak). To je viza koja vrijedi 90 dana.

Gdje se prijavljujete?
U nizozemskom veleposlanstvu ili konzulatu u zemlji u kojoj partner živi. No, napomena: zahtjev podnosite u Nizozemskoj IND-u, a ne u veleposlanstvu. IND zatim šalje naljepnicu MVV-a veleposlanstvu, gdje je partner može preuzeti.

Koliko dugo vrijedi?
90 dana. Unutar tih 90 dana, partner mora otputovati u Nizozemsku. Nakon što stigne u Nizozemsku, partner može pretvoriti boravišnu dozvolu u boravišnu karticu koja vrijedi za vrijeme trajanja dozvole za visokokvalificirane migrante.

Korak 3: Prikupite dokumente

Ovo je većina posla. Trebate:

Za oba partnera:

• Preslika važeće putovnice (sve stranice)
• Nedavne fotografije za putovnicu
• Dokaz o braku (vjenčani list, registracija partnerstva ili dokaz o izvanbračnoj zajednici)

Za visokokvalificiranog migranta (sponzora):

• Preslika važeće boravišne dozvole
• Preslika ugovora o radu
• Dokaz o prihodima (platne liste, ugovor o radu)
• Dokaz o smještaju u Nizozemskoj (ugovor o najmu, kupoprodajni ugovor)

Za partnera:

• Potvrda o ponašanju (IND obrazac o kaznenoj evidenciji)
• Dokaz o državljanstvu (rodni list)
• Ako je primjenjivo: dokaz o prekidu prethodnih veza (potvrda o razvodu braka)
• Za izvanbračne veze: opsežan upitnik o vezama + prateća dokumentacija

Svi strani dokumenti moraju biti:

• Legalizirano (apostille ili legalizacija u veleposlanstvu)
• Prevedeno na nizozemski, engleski, njemački ili francuski jezik od strane ovlaštenog tumača
• Ne stariji od 6 mjeseci (za određene dokumente)

Praktični savjet: Počnite rano. Dobivanje apostila u nekim zemljama može potrajati tjednima. Prijevod kod ovjerenog tumača nije jeftin (računajte na 50-100 eura po dokumentu).

Korak 4: Pošaljite prijavu

Tko podnosi?
Formalno visokokvalificirani migrant kao „sponzor“. Ali u praksi to često čini poslodavac, posebno ako se to radi istovremeno s prijavom visokokvalificiranog migranta.

Gdje?

• Za istovremenu prijavu: poslodavac podnosi putem portala za priznate sponzore
• Za kasniju prijavu: visokokvalificirani migrant podnosi prijavu putem IND.nl ili poštom.

Troškovi:
Naknada za dozvolu boravka za partnera iznosi 861 €. To je uz naknade za same visokokvalificirane migrante (također 861 €).

Kao poslodavac: unaprijed razgovarajte tko plaća te troškove. Neki poslodavci to nadoknađuju, drugi ne. Budite transparentni u vezi s tim.

Korak 5: Pričekajte odluku

Razdoblje odlučivanja:

• Istovremena primjena: 2-3 tjedna
• Kasnija primjena: službeno 90 dana, u praksi 4-8 tjedana

Što IND radi?

• Provjerava jesu li svi dokumenti potpuni
• Potvrđuje odnos
• Provjerava postoje li kontraindikacije (kazneni dosje, prethodna kršenja imigracijskog zakona)
• Može zatražiti dodatne informacije

Može li se odbaciti?
Da, ali to se rijetko događa ako:

• Veza je iskrena
• Svi dokumenti su ispravni
• Nema kriminalnog dosjea
• Visokokvalificirani migrant ima važeću dozvolu

Razlozi za odbijanje:

• Sumnja u iskrenost veze
• Ozbiljan kriminalni dosje
• Pružene su netočne informacije
• Dokumenti nisu u redu
• Visokokvalificirani migrant više ne ispunjava uvjete

Korak 6: Preuzmite boravišnu karticu

Ako je zahtjev odobren, partner dobiva boravišnu karticu. To je plastična kartica (otprilike veličine bankovne kartice) sa:

• foto
• Ime
• Datum rođenja
• Nacionalnost
• Ključno: oznaka „Rad slobodno dopušten“

Ova kartica vrijedi isto razdoblje kao i dozvola za visokokvalificirane migrante (obično 5 godina ili trajanje ugovora o radu ako je kraće).

Kolekcija:
U općini u kojoj će partner živjeti. Prilikom preuzimanja boravišne kartice, partner se također može registrirati u BRP-u (registar stanovništva) i podnijeti zahtjev za BSN (broj građanske službe).

4. Partner ide na posao: Što trebate znati

Nije potrebna radna dozvola

Ne možemo ovo dovoljno naglasiti: Partneru nije potrebna TWV (dozvola za rad)Kao poslodavac, ne morate ništa tražiti u UWV-u. Partner jednostavno pokaže boravišnu karticu s natpisom „Rad slobodno dopušten“ i može početi.

To je ogromna prednost u usporedbi sa zapošljavanjem drugih stranih radnika, gdje vam je potrebna TWV (a nju je teško dobiti, jer tada morate dokazati da se u EU ne može pronaći odgovarajući kandidat).

Prijavite se za BSN

Za rad u Nizozemskoj, partneru je potreban BSN (broj građanske službe). Partner podnosi zahtjev za to prilikom registracije u BRP u općini.

Što je partneru potrebno:

• Važeća boravišna karta
• Važeća putovnica
• Dokaz o smještaju (ugovor o najmu)
• Termin u općini (u nekim općinama to može potrajati tjednima, nažalost)

Koliko ima do tamo:
Obično se BSN izdaje odmah nakon registracije ili unutar tjedan dana nakon toga.

Kao poslodavac: Pomozite partneru s ovim. Priya, Rajeshova supruga iz priče na početku, mogla je početi raditi kod svog novog poslodavca tek nakon što je stekla diplomu prvostupnika sestrinstva. Startup u kojem je Rajesh radio pomogao joj je da zakaže sastanak u općini i objasnio joj koje dokumente treba donijeti. Takva praktična pomoć je izuzetno cijenjena.

Porezi i socijalno osiguranje

Partner jednostavno plaća nizozemski porez na plaću i premije socijalnog osiguranja, kao i svaki drugi zaposlenik u Nizozemskoj. Nema posebnih uvjeta.

Bilješka: Partner to čini ne automatski ispunjavaju uvjete za odluku o 30%, čak i ako je visokokvalificirani migrant ima. Partner mora sam ispunjavati uvjete za odluku o 30%:

• Ugovor o radu potpisan dok je još bio u inozemstvu
• Plaća iznad praga (46,660 € u 2025.)
• Rijetke specifične stručnosti
• Živio/la sam više od 150 km od nizozemske granice u posljednja 24 mjeseca

U praksi to znači da ako partner podnese zahtjev iz Nizozemske (nakon što je već dobio dozvolu za partnera), odluka o 30% nije valjana. Ali ako partner već ima posao prije dolaska u Nizozemsku, a ugovor je potpisan dok je još u inozemstvu, tada može biti valjana.

Naknada za nezaposlenost (WW)

Ako partner radi i plaća premije, partner također ostvaruje pravo na naknadu za nezaposlenost. Ako posao prestane, partner može ostvariti pravo na naknadu za nezaposlenost, baš kao i svaki drugi zaposlenik u Nizozemskoj.

Bilješka: Ovo se primjenjuje samo ako je partner radio i plaćao premije. Ako partner ne radi, nema pravo na naknadu za nezaposlenost.

Zdravstveno osiguranje

U Nizozemskoj je zdravstveno osiguranje obavezno za sve koji ovdje žive ili rade. Partner se mora osigurati kod nizozemskog zdravstvenog osiguravatelja u roku od četiri mjeseca od dolaska u Nizozemsku.

Troškovi: Otprilike 130-150 € mjesečno za osnovno osiguranje, plus franšiza od 385 € godišnje.

Kao poslodavac: obavijestite partnera o tome. Mnogi međunarodni državljani ne znaju da je zdravstveno osiguranje obavezno, a zatim dobiju kaznu.

5. Što ako stvari krenu po zlu?

Visokokvalificirani migrant je otpušten

Ovo je uobičajena briga: što se događa s boravišnom dozvolom partnera ako visokokvalificirani migrant bude otpušten?

Kratak odgovor: Ovisi.

Scenarij 1: Visokokvalificirani migrant pronalazi novi posao u roku od tri mjeseca
Ako visokokvalificirani migrant pronađe novi posao u roku od tri mjeseca od otkaza kod drugog priznatog sponzora, dozvola za visokokvalificiranog migranta ostaje važeća. A time i dozvola za partnera. Nema problema.

Scenarij 2: Visokokvalificirani migrant ne pronalazi novi posao u roku od tri mjeseca
Tada istječe dozvola za visokokvalificirane migrante. A s njom prestaje i osnova za dozvolu za partnera. Oboje u načelu moraju napustiti Nizozemsku.

Ali: Ako je partner u međuvremenu pronašao vlastiti posao, može podnijeti zahtjev za vlastitu boravišnu dozvolu. Mogućnosti:

• Poslodavac partnera podnosi zahtjev za dozvolu za visokokvalificiranog migranta (ako partner ispunjava uvjete)
• Partner podnosi zahtjev za drugu boravišnu dozvolu (na primjer kao samozaposleni poduzetnik)
• Partner i visokokvalificirani migrant stupaju u brak ili imaju dijete te podnose zahtjev za boravak na temelju članka 8. Europske konvencije o ljudskim pravima (pravo na obiteljski i privatni život)

Ovo je složeno i zahtijeva prilagodbu. Uvijek uključite specijaliziranog odvjetnika.

Veza završava

Što ako Rajesh i Priya prekinu? Priyino pravo na boravak temelji se na njezinoj vezi s Rajeshom. Ako ta veza završi, njezino pravo na boravak u načelu također prestaje.

iznimke:

• Ako je Priya u međuvremenu živjela u Nizozemskoj pet godina, može podnijeti zahtjev za stalnu boravišnu dozvolu
• Ako u međuvremenu ima nizozemsko državljanstvo (moguće nakon pet godina)
• Ako ima vlastiti posao i njezin poslodavac podnese zahtjev za dozvolu za visokokvalificiranog migranta
• Ako postoje djeca i ako se pozove na članak 8. Europske konvencije o ljudskim pravima (pravo na obiteljski i privatni život)

U slučaju obiteljskog nasilja:
Ako veza završi zbog obiteljskog nasilja, primjenjuju se blaža pravila. Žrtva može dobiti dozvolu na temelju članka 8. Europske konvencije o ljudskim pravima, čak i ako još nije živjela u Nizozemskoj pet godina.

Zahtjev je odbijen

IND ponekad odbija zahtjev za partnersku dozvolu. Razlozi mogu biti:

• Sumnja u iskrenost veze
• Kaznena prijava
• Netočna informacija
• Visokokvalificirani migrant više ne ispunjava uvjete

Pa što onda?
Možete podnijeti prigovor IND-u u roku od četiri tjedna. U prigovoru objašnjavate zašto se ne slažete s odlukom i eventualno dodajete dodatne potkrepljujuće dokumente.

Ako se prigovor proglasi neosnovanim, možete podnijeti privući sudu u roku od šest tjedana.

Praktični savjet: Za ovo unajmite specijaliziranog odvjetnika. Odbijanje je često popravljivo ako predočite ispravne argumente i potkrepljujuću dokumentaciju.

6. Praktični savjeti za poslodavce

Proaktivno komunicirajte o partnerskoj dozvoli

Mnoge tvrtke zaborave spomenuti partnersku dozvolu u svom procesu zapošljavanja. To je propuštena prilika. Uključite je u:

• Oglasi za posao: „Partner može doći s besplatnim pristupom tržištu rada“
• Razgovori za posao: Pitajte kandidata ima li partnera koji želi doći
• Pisma s ponudama: Izričito spomenite da pomažete s prijavom za partnersku dozvolu
• Uvođenje: Informirajte se o postupku, vremenu i troškovima

Pomoć u praktičnim stvarima

Idite dalje od same IND aplikacije. Razmislite o:

• Pomoć u pronalaženju smještaja (za dvije osobe)
• Navedite kontakte za ovjerene prevoditelje
• Objasnite nizozemski zdravstveni sustav
• Pomoć s registracijom u općini i prijavom za BSN
• Organizirajte sustav prijateljstva s kolegama
• Povežite partnera s agencijama za zapošljavanje ili mrežama

Startup u kojem je Rajesh radio organizirao je „večeru za iseljenike“ gdje su novi međunarodni zaposlenici i njihovi partneri mogli upoznati druge iseljenike. Priya je pronašla svoj trenutni posao putem te mreže.

Ne očekujte da će partner odmah djelovati

Neki partneri prvo žele naučiti nizozemski ili se jednostavno naviknuti na Nizozemsku prije nego što počnu raditi. To je sasvim normalno i u redu. Nemojte vršiti pritisak.

Drugi partneri žele odmah započeti. Omogućite to gdje je to moguće. Ako imate veze s drugim tvrtkama, podijelite ih.

Unaprijed razgovarajte o financijama

Tko plaća pristojbe za zahtjev za partnersku dozvolu (861 €)? Tko plaća ovjerene prijevode? Za legalizacije? Za MVV?

Neki poslodavci to u potpunosti nadoknađuju. Drugi djelomično. Neki pak uopće ne. Ne postoji standard - ali budite transparentni u vezi s tim kako ne bi bilo iznenađenja.

Pripremite visokokvalificiranog migranta za moguća kašnjenja

IND službeno ima 90 dana za odluku. U praksi to ide brže (2-8 tjedana), ali ponekad traje dulje zbog:

• Nepotpuni dokumenti
• Dodatna istraga o odnosu
• Gužva u IND-u
• Problemi u veleposlanstvu (preuzimanje naljepnice za MVV)

Realno komunicirajte o ovome. Neugodno je za visokokvalificiranog migranta da mora početi bez partnera, a zatim čuti da će trebati „još nekoliko tjedana“.

7. Često postavljana pitanja

Zaključak: Partnerska dozvola je vaše tajno oružje

Ako želite zaposliti međunarodne talente u tehnološkom sektoru, dozvola za partnerstvo je možda vaša najvažnija prednost. Jer surova stvarnost je: visokoobrazovani stručnjaci rijetko dolaze sami. Imaju partnere. A ti partneri također žele život, karijeru, izglede.

Nizozemski sustav je iznenađujuće velikodušan u tom pogledu. Partner visokokvalificiranog migranta dobiva:

• Automatsko pravo na rad
• U bilo kojoj tvrtki, bez ograničenja
• Nema zahtjeva za plaću
• Nije potrebna radna dozvola
• Isto razdoblje važenja kao i za visokokvalificiranog migranta

To je ogromna prednost u usporedbi s mnogim drugim zemljama. U SAD-u, na primjer, partner vlasnika H-1B vize treba zasebnu radnu dozvolu koju je komplicirano dobiti. U Velikoj Britaniji postupak je skuplji i sporiji. Nizozemska ovdje zaista ima nešto dobro.

Ali morate to pravilno organizirati. Postupak ima svoje komplikacije. Dokumenti moraju biti ispravni. Odnosi se moraju dokazati. Vrijeme je važno.

Kao poslodavac, možete napraviti razliku na sljedeći način:

1. Proaktivna komunikacija o partnerskoj dozvoli u vašem procesu zapošljavanja
2. Praktično pomaganje s prijavom i dokumentima
3. Financijski doprinos gdje je moguće
4. Također pomažemo nakon dobivanja dozvole s diplomom prvostupnika znanosti, zdravstvenim osiguranjem, mrežom za posao

Kad je Rajesh konačno potpisao ugovor s tim startupom Eindhoven, nije bilo zato što su ponudili najvišu plaću. To je bilo zato što su od prvog dana bili jasni u vezi Priye: „Ona može doći, može raditi, a mi ćemo ti pomoći s tim.“ To je Rajeshu dalo samopouzdanje da napravi taj korak.

A Priya? Ona sada radi kao viša inženjerka u drugoj tehnološkoj tvrtki u regiji. Upravo onakav talent kakav Nizozemska treba. Obostrana korist.

Trebate pomoć s partnerskom dozvolom?

Podnošenje zahtjeva za dozvolu za partnerstvo može se činiti jednostavnim, ali uključeni su mnogi aspekti. Nedostatak dokumenta, nejasan upitnik o vezi ili pogrešan trenutak mogu dovesti do kašnjenja ili čak odbijanja.

Law & More specijalizirani za imigracijsko pravo za međunarodne radnike. Pomažemo vam sa:

✓ Procjena ispunjava li partner uvjete
✓ Prikupljanje i provjera sve potrebne dokumentacije
✓ Izrada upitnika o vezama za izvanbračne veze
✓ Podnošenje zahtjeva IND-u
✓ Upute za prigovor i žalbu u slučaju odbijanja
✓ Praktični savjeti o diplomi prvostupnika sestrinstva, zdravstvenom osiguranju i radu u Nizozemskoj

Kontaktirajte nas:

Law & More Odvjetnici
Marconilaan 13
5612 HM Eindhoven
Nizozemska

[e-pošta zaštićena]
T: + 31 40 369 06 80

Govorimo nizozemski, engleski, njemački, turski i ruski.

O Autor:
Ovaj članak napisali su stručnjaci za imigracijsko pravo Law & More, odvjetnički ured sa sjedištem u Eindhoven sa stručnošću u području visokokvalificiranih migranata, radnih i boravišnih dozvola te spajanja obitelji.

Disclaimer:
Ovaj članak sadrži opće pravne informacije i ne predstavlja pravni savjet. Za savjet o vašoj specifičnoj situaciji obratite se specijaliziranom odvjetniku.

Ažurirano: prosinca 2025