1. siječnja na snagu je stupio francuski zakon na temelju kojeg zaposlenici mogu isključiti svoje pametne telefone izvan radnog vremena i tako im onemogućiti pristup svojoj radnoj e-pošti. Ova je mjera posljedica povećanog pritiska da uvijek morate biti na raspolaganju i povezani, što je rezultiralo velikim brojem neplaćenih prekovremenih i zdravstvenih problema. Velike tvrtke s 50 ili više zaposlenika moraju pregovarati sa svojim zaposlenicima o specifičnim pravilima koja će se na njih primjenjivati. Hoće li slijediti Nizozemci?
Povezivati se Pošta
U parnici se uvijek može očekivati puno prepirki ...
Nizozemski vrhovni sud U parnicama se uvijek može očekivati puno prepucavanja i on-rekao-ona-rekao. Radi dodatnog razjašnjenja slučaja, sud može odrediti…
Nizozemska se još jednom dokazala...
Nacionalne i međunarodne tvrtke Nizozemska se još jednom pokazala kao dobro plodno tlo za domaće i međunarodne tvrtke, kako slijedi…