Komanditno društvo u Nizozemskoj je commanditaire vennootschap (CV): društvo s najmanje jednim upravljačkim partnerom ( beherend vennoot ), koji vodi poslovanje i osobno je odgovoran bez ograničenja za njegove dugove, te najmanje jednim komanditorom ( commanditair vennoot ), koji ulaže kapital, ne sudjeluje u upravljanju i riskira više od uloženog iznosa. Komanditno društvo uređuje se Trgovačkim zakonikom (Wetboek van Koophandel) i nema vlastitu pravnu osobnost.
Što je Commanditaire vennootschap
Trgovačko društvo je varijanta javnog trgovačkog društva ( vennootschap onder firma ). To je ugovor između partnera koji posluju pod zajedničkim imenom, s jednom razlikom koja sve mijenja: uz partnere koji upravljaju i snose punu odgovornost, postoje partneri koji samo ulažu novac. Članci 19. do 21. Trgovačkog zakonika sadrže cijeli zakonski režim, koji je neobično kratak, pa većina onoga što u praksi regulira životopis dolazi iz ugovora o partnerstvu i sudske prakse.
Iz toga proizlaze dvije strukturne značajke. Prvo, partnerstvo nije pravna osoba. Ne može samo posjedovati registriranu imovinu, a partneri sklapaju ugovore u svoje ime, iako partnerstvo ima zasebnu imovinu ( afgescheiden vermogen ): imovina unesena u poslovanje služi prvo za namirenje vjerovnika poslovanja, a privatni vjerovnici partnera ne mogu ih dosegnuti prije poslovnih vjerovnika. Drugo, budući da zakon tako malo kaže, sastavljanje ugovora o partnerstvu ima težinu koju ima društveni ugovor u poslovnom partnerstvu.
Životopis na prvi pogled
| svojstvo | Položaj prema nizozemskom zakonu |
|---|---|
| Partneri | Najmanje jedan upravljački partner i barem jedan komanditor. |
| Odgovornost upravljačkog partnera | Neograničeno i osobno, solidarno s bilo kojim drugim upravljačkim partnerima, za sve dugove partnerstva. |
| Odgovornost komanditorskog partnera | Ograničeno na dogovoreni doprinos, pod uvjetom da partner poštuje zabranu upravljanja. |
| Upravljanje | Rezervirano za upravljačke partnere; komanditor ne smije obavljati upravljačke radnje ili raditi u poslovanju. |
| Pravna osobnost | Ništa. Partnerstvo ima zasebnu imovinu u korist poslovnih vjerovnika. |
| Formacija | Nije potreban javnobilježnički akt; pisani ugovor o partnerstvu je neophodan u praksi. |
| Registracija | Obvezna registracija u trgovačkom registru Trgovinske komore (Kamer van Koophandel), zajedno s krajnjim stvarnim vlasnicima. |
Dvije uloge: upravljački partner i ograničeni partner
Podjela između dvije vrste partnera nije stvar internih preferencija. To je uvjet pod kojim komanditor zadržava ograničenu odgovornost i provodi se protiv komanditorâ, a ne protiv tvrtke.
Upravljački partner
Upravljački partner vodi poslovanje, obvezuje partnerstvo prema trećim stranama i registriran je po imenu u trgovačkom registru. U zamjenu za to ovlaštenje, upravljački partner je osobno odgovoran za sve dugove partnerstva; ako ih ima više, svaki je odgovoran za cjelinu. Vjerovnici koji ne mogu naplatiti dugove iz poslovne mase mogu ih naplatiti iz privatne imovine bilo kojeg upravljačkog partnera.
Budući da ta izloženost nije uvjetovana, upravljački partneri često posreduju u privatnom društvu s ograničenom odgovornošću (BV) kao upravljačkom partneru. BV je tada partner s neograničenom odgovornošću, a poduzetnik iza njega izložen je samo kao direktor BV-a, podložno uobičajenim pravilima o odgovornosti direktora . Ovo je uobičajena i legitimna struktura te se isplati uspostaviti prije nego što tvrtka počne poslovati, a ne nakon toga.
Komanditor
Komanditor unosi kapital, u novcu ili imovinom, i sudjeluje u dobiti prema uvjetima ugovora o partnerstvu. Ime komanditorâ se ne upisuje u javni trgovački registar; bilježi se samo broj komanditorâ i ukupan iznos njihovih uloga. Ta relativna privatnost jedan je od praktičnih razloga zašto investitori biraju ovaj oblik.
Doprinos je gornja granica rizika, ali samo dok se komanditor ponaša kao investitor. Komanditor nema ovlasti zastupati partnerstvo, ne može potpisivati ugovore za njega i ne može sudjelovati u njegovom upravljanju. Unutarnja prava su druga stvar: ugovor o partnerstvu može dati komanditorima pravo glasa o definiranim unutarnjim odlukama, kao što su usvajanje računa, primanje novog partnera ili odobravanje transakcije izvan uobičajenog tijeka. Važno je da ništa što komanditor radi ne izgleda, izvana, kao vođenje poslovanja.
Usporedba dviju uloga
| Aspekt | Upravni partner (beherend vennoot) | Ograničeni partner (commanditair vennoot) |
|---|---|---|
| Odgovornost | Neograničeno i osobno za sve dugove partnerstva | Ograničeno na dogovoreni doprinos, osim ako se ne prekrši zabrana upravljanja |
| Autoritet | Upravlja poslovanjem i zastupa ga prema trećim stranama | Nema ovlaštenja za zastupanje; interna prava glasa samo ako je dogovoreno |
| Trgovački registar | Registriran pod imenom, s osobnim podacima | Nije imenovan; samo broj komanditorâ i ukupni ulog |
| Doprinos | Kapital, imovina ili rad | Kapital ili imovina; doprinos radne snage prekršio bi zabranu upravljanja |
Zabrana upravljanja i koliko košta kršenje
Članak 20. Trgovačkog zakonika zabranjuje komanditorima obavljanje poslova upravljanja i rad u poslovanju partnerstva, te zabranjuje korištenje imena komanditorâ u nazivu tvrtke. Članak 21. propisuje sankciju: komanditor koji prekrši ta pravila postaje solidarno odgovoran za sve dugove partnerstva. Sankcija je stroga jer pravilo štiti treće strane koje se bave poslovanjem pod pretpostavkom da su ljudi koji ga vode zapravo ljudi koji stoje iza njega.
U praksi se granica prelazi ponašanjem koje u tom trenutku izgleda neupadljivo: pregovaranje s dobavljačem, potpisivanje ugovora ili narudžbe, pojavljivanje na sastanku s klijentom kao osoba koja donosi odluke, davanje uputa osoblju ili predstavljanje na web stranici ili u korespondenciji kao direktor tvrtke. Nije nužno da je komanditor namjeravao upravljati; dovoljno je da su radnje bile radnje upravljanja ili da je partner dopustio da se stvori dojam autoriteta.
Vrhovni sud je ublažio sankciju: solidarna odgovornost iz članka 21. nije automatska u svakom slučaju, a sud mora razmotriti je li posljedica proporcionalna prirodi i težini kršenja te okolnostima, uključujući i jesu li treće strane doista bile dovedene u zabludu.
Taj test proporcionalnosti je obrana, a ne dozvola. Siguran postupak za komanditor koji želi stvarno pravo glasa jest da utjecaj upiše u ugovor o partnerstvu kao interno pravo odobrenja i da svaki vanjski čin drži u rukama upravljačkog partnera. Siguran postupak za upravljačkog partnera jest osigurati da se komanditori nikada ne pojavljuju u vanjskoj dokumentaciji poslovanja.
Izrada životopisa u Nizozemskoj
Za izradu životopisa nije potreban javnobilježnički akt niti minimalni kapital, što ga čini brzim za pripremu i lakim za pogreške. Potrebno je obratiti pozornost na tri stvari.
Ugovor o partnerstvu
Zakon gotovo ništa ne regulira o unutarnjim odnosima, pa je sve oko čega se partneri ne dogovore prepušteno općem pravu partnerstva i sudovima. Izvodljiv sporazum o ograničenom udjelu bavi se barem doprinosom svakog partnera i načinom njegovog vrednovanja, podjelom dobiti i gubitka, koje odluke upravljački partner može donijeti samostalno, a koje zahtijevaju odobrenje, informacijama koje komanditori primaju i kada, što se događa kada partner umre, povuče se, postane nesposoban ili bankrotira, kako se vrednuje udio partnera pri izlasku, mogu li se primiti novi partneri i pod kojim uvjetima te kako se partnerstvo likvidira. Dodajte jasnu izjavu da komanditori nemaju ovlasti zastupati partnerstvo, ni kao internu uputu ni kao dokaz dogovora.
Registracija u trgovačkom registru
Svaki životopis mora biti registriran pri Trgovinskoj komori prije ili na početku svojih aktivnosti. Registracija bilježi ime, adresu, aktivnosti i osobne podatke svakog upravljačkog partnera; za komanditorima bilježi se samo njihov broj i ukupan iznos njihovih doprinosa. Promjene se moraju prijaviti. Registracija je ono što partnerstvo čini vidljivim trećim stranama, a neuspjeh u registraciji ili ažuriranju registra može izložiti partnere odgovornosti prema onima koji su se oslanjali na registar. Naš vodič za poslovni registar u Nizozemskoj utvrđuje postupak.
Registracija UBO-a
Krajnji stvarni vlasnik (KV) također mora registrirati svoje krajnje stvarne vlasnike (KV) u registru KV koji vodi Gospodarska komora. KV je, u načelu, fizička osoba koja posjeduje više od četvrtine vlasničkog udjela ili glasova ili koja na drugi način vrši krajnju kontrolu; tamo gdje se takva osoba ne može identificirati, umjesto nje se registriraju viši rukovodeći dužnosnici. Registar provodi europski okvir za sprječavanje pranja novca. Budući da je Sud Europske unije presudio da je pristup opće javnosti podacima o KV nesrazmjeran, nizozemski registar više nije otvoren za javnost: pristup je ograničen na nadležna tijela, Jedinicu za financijsku obavještajnu djelatnost, institucije koje provode dubinsku analizu klijenata i stranke koje mogu dokazati legitimni interes. Obveza registracije i održavanja registracije ažurnom ostaje nepromijenjena.
Prednosti i rizici životopisa
Životopis zaslužuje svoje mjesto tamo gdje kapital i upravljanje trebaju biti odvojeni, a stranke žele laganu strukturu. Njegove slabosti su zrcalna slika toga.
Što struktura dobro radi
- Kapital bez gubitka kontrole. Upravljački partner može prikupljati novac od nekoliko investitora i dalje odlučivati o svemu u vezi s poslovanjem, što nije moguće u poslovnom društvu bez podjele dionica i, s njima, utjecaja.
- Lagan i fleksibilan okvir. Nema javnog bilježnika, nema minimalnog kapitala, nema zakonskog modela upravljanja i ugovor o partnerstvu koji se može prilagoditi poslu.
- Zaštićeni i diskretni investitori. Komanditor riskira samo ulog i nije imenovan u javnom registru.
- Odvojeno imanje. Poslovni vjerovnici imaju prednost nad imovinom unesenom u partnerstvo, što aranžmanu daje više sadržaja nego zajam.
Što pođe po zlu
- Neograničena odgovornost upravljačkog partnera. Ovo je središnji rizik i ne može se ograničiti dogovorom između partnera; samo izbor poslovnog subjekta kao upravljačkog partnera mijenja izloženost.
- Zabrana upravljanja. Investitori koji žele biti uključeni često prelaze granicu, a rezultirajuća solidarna odgovornost je upravo ono što su i pristupili strukturi kako bi izbjegli.
- Tanka zakonska pravila. Tamo gdje je sporazum šuti, partnerima je prepušteno da se svađaju, a sporovi oko udjela u dobiti, izlaznih vrijednosti i donošenja odluka paraliziraju mala partnerstva češće nego vanjski događaji.
- Kontinuitet. Životopis ne može postojati bez upravljačkog partnera, a odlazak, smrt ili stečaj jedinog upravljačkog partnera dovodi do raspuštanja, osim ako ugovor ne predviđa nasljeđivanje.
S fiskalne strane vrijedi znati jednu promjenu. Do kraja 2024. nizozemski zakon razlikovao je zatvoreno i otvoreno poslovno društvo, pri čemu je potonje samostalno podlijegalo porezu na dobit. Ta je razlika ukinuta s učinkom od 1. siječnja 2025., pa je poslovno društvo sada u načelu fiskalno transparentno, a dobit se pripisuje partnerima. Način oporezivanja svakog partnera na taj udio ovisi o pojedinačnim okolnostima i to je pitanje za poreznog savjetnika, a ne za odvjetnički ured; mi utvrđujemo pravnu strukturu, a fiskalni tretman prepuštamo stručnjacima.
Završavanje životopisa
Partnerstvo prestaje na temelju navedenog u ugovoru, istekom dogovorenog roka, odlukom partnera ili smrću, povlačenjem, nesposobnošću ili stečajem partnera ako ugovorom nije drugačije određeno. Povlačenje jedinog upravljačkog partnera klasična je točka prekida, jer partnerstvo ne može nastaviti bez njega. Slijedi likvidacija: poslovanje se likvidira, vjerovnici se isplaćuju iz imovine partnerstva, a samo ono što ostane raspoređuje se među partnerima prema dogovorenom omjeru. Upravljački partner koji odlazi ne gubi odgovornost za dugove koji su nastali dok je bio partner, a partner koji se pridruži postojećem poslovnom partnerstvu kao upravljački partner preuzima i odgovornost za postojeće dugove partnerstva. Obje točke pripadaju ugovoru i dubinskoj analizi prije nego što netko potpiše.
U slučajevima kada partneri zaključe da je izloženost upravljačkog partnera prevelika za posao koji oni zapravo vode, pretvaranje u privatno društvo s ograničenom odgovornošću realna je alternativa; naš vodič o pravnim koracima od ideje do poslovnog subjekta objašnjava što to uključuje.
Gdje se koristi životopis
Tri su okruženja koja čine većinu nizozemskih komanditnih društava.
Investicijski fondovi. Fondovi nekretnina, privatnog kapitala i rizičnog kapitala koriste CV jer se točno preslikava na model fonda: upravitelj je upravljački partner, a investitori su ograničeni partneri čija je odgovornost ograničena i čiji identitet ostaje izvan javnog registra. Strukture fondova bilo koje veličine također uključuju pravila financijskog nadzora, pa upravitelj fonda mora utvrditi je li potrebna licenca ili registracija prema zakonodavstvu o financijskom nadzoru prije prikupljanja kapitala.
Obiteljska poduzeća i nasljeđivanje. Obiteljsko poduzeće omogućuje jednom članu obitelji da nastavi voditi posao kao direktor, dok ostali sudjeluju u dobiti kao komanditori. To je način postupnog prijenosa ekonomskog interesa bez podjele kontrole, a često se kombinira s komanditnim poduzećem kao direktorom tako da nijedna osoba ne snosi neograničenu odgovornost.
Zajednička ulaganja i projektna vozila. Gdje jedna strana donosi stručnost i izvršenje, a druga donosi financiranje za definirani projekt, životopis daje svakoj ono što joj je potrebno bez upravljačkog aparata tvrtke. Kritične točke u izradi su mehanizam izlaska i što se događa ako projekt prekorači rok.
Reforma: modernizacija prava partnerstva
Nizozemski zakon o partnerstvu je star. Odredbe o životopisu datiraju iz devetnaestog stoljeća i ispravljene su sudskom praksom, a ne prepisane. Nacrt zakona o modernizaciji zakona o partnerstvu pripremljen je i prošao je javnu raspravu, ali nije podnesen parlamentu niti je određen datum za njegovo uvođenje. Ništa u njemu ne vrijedi danas.
Smjer kretanja je ipak jasan iz nacrta. Njime bi se partnerstvima dala pravna osobnost prilikom registracije u trgovačkom registru, što bi partnerstvu omogućilo da posjeduje registriranu imovinu i da bude stranka u postupku u svoje ime; modernizirala bi se pravila o pristupanju i istupanju partnera, tako da se partnerstvo ne mora raspuštati svaki put kada se promijeni članstvo; te bi se preradio režim odgovornosti, uključujući položaj komanditorâ i posljedice miješanja u upravljanje. Naš članak o modernizaciji zakona o partnerstvima prolazi kroz prijedloge. Dok ne postane zakon, Trgovački zakonik i ugovor o partnerstvu ostaju jedini važni izvori.
Česta pitanja o nizozemskim komanditnim društvima
Kako se oporezuje nizozemsko komanditno društvo?
Jedna od najatraktivnijih značajki životopisa je njegova porezna transparentnost . To je jednostavan, ali snažan koncept: samo partnerstvo ne plaća porez na dobit. Umjesto toga, sva dobit ide izravno partnerima, koji zatim obračunavaju porez na svoje individualne prihode.
Ovakav pristup uredno izbjegava problem "dvostrukog oporezivanja" koji se često susreće kod BV-a (privatnog društva s ograničenom odgovornošću), gdje se tvrtka oporezuje na svoju dobit, a zatim se dioničari ponovno oporezuju na svoje dividende.
- Generalni partneri Porezne vlasti obično ih smatraju poduzetnicima. Plaćaju porez na dohodak na svoj dio dobiti i često mogu iskoristiti razne porezne olakšice dostupne vlasnicima poduzeća.
- Komanditori Dobit se tretira različito, ovisno o tome kako se drži sudjelovanje. Budući da porezni tretman ovisi o individualnim okolnostima, komanditor bi to trebao potvrditi kod poreznog savjetnika.
Može li komanditor sudjelovati u poslovnim odlukama?
Ovo je ključna točka, a odgovor je čvrsto „ne“ - barem ne u bilo kojoj aktivnoj upravljačkoj ulozi. Kako bi ograničio svoju odgovornost, komanditor apsolutno mora ostati pasivni investitor. To znači da ne smije potpisivati ugovore, ne predstavljati tvrtku vanjskom svijetu i ne smije se miješati u svakodnevno vođenje poslovanja.
To ne znači da nemaju pravo glasa. Dobro sastavljen ugovor o partnerstvu može dati komanditorima interno pravo glasa o važnim odlukama, poput odobravanja godišnjih računa ili dovođenja novog glavnog partnera. Međutim, svijetla crta je da nikada ne smiju izvršiti nikakvu radnju koju bi vanjska osoba mogla zamijeniti za aktivno upravljanje.
Čim komanditor prijeđe tu granicu i počne se ponašati kao menadžer, riskira gubitak zaštite od odgovornosti. Ako se to dogodi, mogao bi biti pravno reklasificiran kao komplementar, što bi ga učinilo osobno odgovornim za sve dugove partnerstva. To je skupa pogreška.
Što se događa ako generalni partner napusti životopis?
Nizozemski životopis ne može pravno postojati bez barem jednog glavnog partnera. Dakle, ako vaš jedini glavni partner ode, ode u mirovinu ili umre, partnerstvo ide prema raspuštanju osim ako nemate čvrst plan nasljeđivanja.
Upravo zato sveobuhvatni ugovor o partnerstvu nije samo nešto što je lijepo imati; o njemu se ne može pregovarati. Vaš ugovor mora jasno navesti što se događa kada partner ode. Ima li drugi partner pravo otkupiti ga? Postoji li jasan postupak za imenovanje novog glavnog partnera? Bez ovih pravila, jedan odlazak može cijelo poslovanje baciti u pravni i operativni kaos.
Je li komanditno društvo dobar izbor za startup?
Svakako može biti, ali to je vrlo specifičan alat za određeni posao. Životopis je fantastična opcija za osnivače koji trebaju prikupiti kapital od poslovnih anđela ili obitelji, ali ne žele se odreći vlasničkog udjela ili mjesta u upravnom odboru, kao što bi morali s životopisom.
Ogroman kompromis, naravno, je neograničena osobna odgovornost koju osnivač prihvaća kao generalni partner. Za visokorizični startup s visokim rastom, to je ogroman rizik. Životopis je najprikladniji za startupove gdje osnivač zahtijeva potpunu kontrolu, a operativni rizici su dobro shvaćeni i upravljivi. Također je važno osigurati da ste u toku sa svim propisima o transparentnosti, a registar UBO-a, iako više nije otvoren za javnost, i dalje mora biti točan i ažuran.
Kako Law and More može pomoći
Komanditno društvo je jednostavno osnovati, a lako ga je loše izgraditi. Pitanja koja odlučuju o tome hoće li funkcionirati su ona kojima se na početku najmanje posvećuje pozornost: tko je točno upravljački partner, kako se komanditori drže na pravoj strani zabrane upravljanja, što ugovor kaže o dobiti, izlasku i nasljeđivanju te odražava li registracija u trgovačkom registru i registru komanditnih vlasnika (UBO) stvarnost. Naši korporativni pravnici izrađuju i pregledavaju ugovore o komanditnom društvu, uspostavljaju strukturu uključujući komanditnog vlasnika kao upravljačkog partnera gdje je to prikladno, dogovaraju registracije i djeluju kada dođe do spora između partnera ili potraživanja vjerovnika. Kontakt Law and More kako biste razgovarali o tome odgovara li životopis vašim planovima i kako ga treba dokumentirati.
