Nizozemsko tržište rada postaje sve više međunarodno. Broj međunarodnih zaposlenika unutar nizozemskih organizacija i poduzeća raste. Za ljude izvan Europske unije moguće je doći u Nizozemsku kao visoko kvalificirani migrant. Ali što je visoko kvalificirani migrant? Visoko kvalificirani migrant je visokoobrazovani stranac s državljanstvom zemlje izvan EU i Švicarske koja želi ući u Nizozemsku kako bi doprinijela našem gospodarstvu temeljenom na znanju.
Koji su uvjeti za zapošljavanje visoko kvalificiranog migranta?
Ako poslodavac želi dovesti visoko kvalificiranog migranta u Nizozemsku, poslodavac će mu trebati biti priznati referent. Kako bi postao prepoznati referent, poslodavac će morati podnijeti zahtjev Službi za imigraciju i naturalizaciju (IND). Nakon toga će IND odlučiti hoće li poslodavac biti kvalificiran kao priznati referent. Priznanje kao referenta znači da IND smatra poslovanje pouzdanim partnerom. Prepoznavanje ima različite prednosti:
- Poslodavac može iskoristiti ubrzani postupak prihvata za visoko kvalificirane migrante. Umjesto tri do pet mjeseci, IND želi donijeti odluku o zahtjevu u roku od dva tjedna. Ako je za boravak i zapošljavanje potrebna dozvola, to traje sedam tjedana.
- Poslodavac će IND morati poslati manje dokumenata o dokazima. U mnogim će slučajevima biti dovoljna pojedinačna izjava. U njoj poslodavac navodi da strani zaposlenik ispunjava sve uvjete za prijem i boravak u Nizozemskoj.
- Poslodavac ima stalnu kontaktnu točku u IND-u.
- Uz uvjet da IND mora poslodavca prepoznati kao referenta, poslodavac postavlja i uvjet o minimalnoj plaći. To se odnosi na minimalni iznos plaće koji će nizozemski poslodavac morati isplatiti zaposleniku koji ne pripada Europi.
Godišnje se te minimalne plaće modificiraju s datumom stupanja na snagu 1. siječnja Ministarstva socijalnih poslova i zapošljavanja na temelju najnovijih indeksnih podataka o plaćama prema kolektivnom ugovoru o radu koje je objavila Središnja statistička agencija. Pravna osnova ove godišnje izmjene je članak 1.d stavak 4. Uredbe o provedbi Zakona o zapošljavanju stranaca.
Od 1. siječnja 2018. postoje novi uvjeti minimalne plaće koje poslodavci moraju ispunjavati kako bi mogli koristiti visokokvalificiranu migrantsku shemu. Na temelju podataka Središnje statističke agencije, iznosi se povećavaju za 1.85% u odnosu na 2017. godinu.