U Nizozemskoj je uzdržavanje financijski doprinos životnim troškovima bivšeg partnera i bilo koje djece nakon razvoda. To je iznos koji primate ili morate plaćati mjesečno. Ako nemate dovoljno prihoda za uzdržavanje, imate pravo na [...]

Svaki stanar ima pravo ima dva važna prava: pravo na uživanje života i pravo na zaštitu najma. Gdje smo razgovarali o prvom pravu stanara u vezi sa obvezama najmodavca, drugo pravo stanara došlo je u zasebnom blogu o [...]

Kada unajmite smještaj u Nizozemskoj, automatski imate pravo na najam zaštite. Isto se odnosi i na vaše stanare i podstanare. Zaštita stanarine u principu obuhvaća dva aspekta: zaštitu cijena najma i zaštitu stanarine od raskida ugovora o najmu stana u smislu da iznajmljivač ne može jednostavno [...]

Teško je odlučiti hoće li se razvesti. Jednom kada odlučite da je to jedino rješenje, proces zaista započinje. Treba se dogovoriti puno stvari, a bit će to i emocionalno teško razdoblje. Da bismo vam pomogli na putu, dat ćemo [...]

Do 31. prosinca 2020. godine za Ujedinjeno Kraljevstvo bila su na snazi ​​sva pravila EU-a i građani s britanskim državljanstvom mogli su lako početi raditi u nizozemskim tvrtkama, tj. Bez boravišta ili radne dozvole. Međutim, kada je Ujedinjeno Kraljevstvo 31. prosinca 2020. napustilo Europsku uniju, situacija se promijenila. […]

Ugovor o najmu ima različite aspekte. Važan aspekt toga je stanodavac i obveze koje on ima prema stanaru. Polazište u odnosu na obveze najmodavca je „užitak koji stanar može očekivati ​​na temelju ugovora o najmu“. Uostalom, obveze [...]

Alimentacija je dodatak bivšem supružniku i djeci kao doprinos uzdržavanju. Osoba koja mora plaćati alimentaciju naziva se i dužnikom uzdržavanja. Primatelj alimentacije često se naziva osobom koja ima pravo na uzdržavanje. Alimentacija je iznos koji vi [...]

Direktori tvrtke trebali bi se u svakom trenutku voditi interesom tvrtke. Što ako direktori moraju donositi odluke koje uključuju njihove osobne interese? Kakav interes prevladava i što se od direktora očekuje u takvoj situaciji? Kada postoji sukob [...]

2021. godina je u kojoj će se nekoliko stvari promijeniti na području zakonodavstva i propisa. To je slučaj i s porezom na transfer. Zastupnički dom 12. studenoga 2020. odobrio je prijedlog zakona o prilagodbi poreza na transfer. Cilj ovog [...]

Vlasništvo je najopsežnije pravo koje osoba može imati u dobru, prema Građanskom zakoniku. Prije svega, to znači da drugi moraju poštivati ​​vlasništvo te osobe. Kao rezultat ovog prava, na vlasniku je da utvrdi što će se dogoditi s njegovom robom. Za […]

2012. zakon o privatnoj tvrtki (BV) pojednostavljen je i učinjen fleksibilnijim. Stupanjem na snagu Zakona o pojednostavljenju i fleksibilnosti zakona BV dioničari su dobili priliku da reguliraju svoje međusobne odnose, tako da je stvoreno više prostora za prilagodbu strukture tvrtke [...]

Zakon o poslovnoj tajni (Wbb) primjenjuje se u Nizozemskoj od 2018. Ovaj zakon provodi Europsku direktivu o usklađivanju pravila o zaštiti neotkrivene stručnosti i poslovnih podataka. Cilj uvođenja Europske direktive je spriječiti usitnjavanje pravila u svim [...]

U praksi se namjeravajući roditelji sve češće odlučuju za pokretanje programa surogat majčinstva u inozemstvu. Za to mogu imati različite razloge, koji su svi povezani s nesigurnim položajem roditelja kojima se predviđa nizozemsko pravo. O njima se ukratko govori u nastavku. U ovom članku objašnjavamo da mogućnosti u inozemstvu mogu [...]

Trudnoća, nažalost, nije stvar svakog roditelja koji želi imati djecu. Uz mogućnost posvojenja, surogat majčinstvo moglo bi biti opcija za budućeg roditelja. Trenutno u Nizozemskoj zakon o surogat majčinstvu nije reguliran, što pravni status čini [...]

Kada se dijete rodi, majka djeteta automatski ima roditeljsku vlast nad djetetom. Osim u slučajevima kada je sama majka u to vrijeme još uvijek maloljetna. Ako je majka udana za svog partnera ili ima registrirano partnerstvo za vrijeme rođenja djeteta, [...]

Do danas Nizozemska ima tri pravna oblika partnerstva: partnerstvo, opće partnerstvo (VOF) i komanditno društvo (CV). Uglavnom se koriste u malim i srednjim poduzećima (MSP), poljoprivrednom i uslužnom sektoru. Sva tri oblika partnerstva temelje se na propisu iz [...]

Redovito se događa da poslodavci sumnjaju u to da li njihovi zaposlenici prijavljuju svoju bolest. Na primjer, zato što zaposlenik često prijavljuje bolest ponedjeljkom ili petkom ili zato što postoji industrijski spor. Smijete li ispitivati ​​bolesnikovu prijavu bolesti i obustaviti isplatu plaće dok se ne utvrdi [...]

Razvod puno uključuje. Razvodni postupak sastoji se od nekoliko koraka. Koje korake treba poduzeti ovisi o tome imate li djecu i jeste li se unaprijed dogovorili za nagodbu sa svojim budućim bivšim partnerom. Općenito, treba slijediti sljedeći standardni postupak. Prvi od […]

Jako je dosadno ako se vaš zaposlenik ne pridržava vaših uputa. Na primjer, jedan zaposlenik na kojeg ne možete računati da će se pojaviti na radnom podu oko vikenda ili onaj koji misli da se vaš uredan kodeks odijevanja ne odnosi na njega ili nju. […]

Što je alimentacija? U Nizozemskoj alimentacija predstavlja novčani doprinos troškovima života vašeg bivšeg partnera i djece nakon razvoda. To je iznos koji dobivate ili morate plaćati mjesečno. Ako nemate dovoljno prihoda za život, možete dobiti alimentaciju. […]

Ako su se unutar vaše tvrtke pojavili sporovi koji se ne mogu interno riješiti, postupak pred Komorom poduzeća može biti prikladno sredstvo za njihovo rješavanje. Takav postupak naziva se anketni postupak. U ovom postupku od Poduzetničke komore traži se da istraži politiku i tijek poslova [...]

Tijekom probnog rada, poslodavac i zaposlenik mogu se upoznati. Zaposlenik može vidjeti jesu li mu posao i tvrtka po volji, dok poslodavac može vidjeti je li zaposlenik prikladan za taj posao. Nažalost, to može dovesti do otkaza zaposlenika. […]

Želite li se riješiti dogovora? To nije uvijek moguće odmah. Naravno, važno je postoji li pisani sporazum i jesu li sklopljeni dogovori o otkaznom roku. Ponekad se na ugovor primjenjuje zakonski otkazni rok, dok vi sami imate [...]

Nekada je bio običaj vjenčati se s osobom iste nacionalnosti ili istog podrijetla. U današnje vrijeme brakovi između ljudi različitih nacionalnosti postaju sve češći. Nažalost, 40% brakova u Nizozemskoj završava razvodom. Kako to funkcionira ako netko živi u zemlji koja nije [...]

Ako imate maloljetnu djecu i razvedete se, moraju se postići dogovori o djeci. Međusobni sporazumi utvrdit će se pismeno u sporazumu. Ovaj je sporazum poznat kao roditeljski plan. Roditeljski plan izvrsna je osnova za dobar razvod. Je […]

Borba protiv razvoda neugodan je događaj koji uključuje puno emocija. U ovom je razdoblju važno da se niz stvari pravilno posloži i zato je važno pozvati pravu pomoć. Nažalost, u praksi se često događa da budući bivši partneri nisu u mogućnosti [...]

Jeste li prekršili pravila o koroni i kažnjeni? Tada ste donedavno riskirali da imate kaznenu evidenciju. Novčane kazne za koronu i dalje postoje, ali na kaznenoj evidenciji više nema bilješke. Zašto su kaznene evidencije toliko trn u oku [...]

Otkaz je jedna od najdalekosežnijih mjera u zakonu o radu koja ima dalekosežne posljedice po zaposlenika. Zbog toga vi kao poslodavac, za razliku od zaposlenika, ne možete jednostavno otkazati posao. Namjeravate li otpustiti svog zaposlenika? U tom slučaju morate imati na umu određene uvjete [...]

U nizozemskom zakonu o naknadi vrijedi osnovno načelo: svatko snosi vlastitu štetu. U nekim slučajevima jednostavno nitko nije odgovoran. Razmislite, na primjer, o šteti uslijed tuče. Je li vam štetu nanio netko? U tom slučaju nadoknadu štete može biti moguće samo ako [...]

Kad imigrant dobije dozvolu boravka, također mu se priznaje pravo na spajanje obitelji. Spajanje obitelji znači da članovi obitelji nositelja statusa smiju doći u Nizozemsku. Članak 8. Europske konvencije o ljudskim pravima predviđa pravo na [...]

U određenim je okolnostima poželjan otkaz ugovora o radu ili ostavka. To može biti slučaj ako obje strane predviđaju ostavku i s tim u vezi zaključe sporazum o raskidu. Više o raskidu sporazumno i o raskidu možete pročitati na našoj web stranici: Dismissal.site. U Dodatku, […]

Bez obzira na posao kojim se bavite, osnovno je načelo u Nizozemskoj da bi svi trebali moći raditi sigurno i zdravo. Vizija ove premise je da rad ne smije dovesti do tjelesnih ili mentalnih bolesti, a nikako do smrti. Ovo je načelo [...]

Dužnik koji više nije u stanju platiti nepodmirene dugove ima nekoliko mogućnosti. Može podnijeti zahtjev za vlastiti bankrot ili se prijaviti za prijam u zakonski aranžman za restrukturiranje duga. Vjerovnik se također može prijaviti za stečaj svog dužnika. Prije nego što dužnik može biti […]

Poznata tužba iz 2019. [1]: Meksičko regulatorno tijelo CRT (Consejo Regulador de Tequila) pokrenulo je parnicu protiv Heinekena koji je na svojim bocama Desperados spomenuo riječ Tequila. Desperados spada u odabranu skupinu međunarodnih brandova tvrtke Heineken, a prema pivaru je "pivo s okusom tekile". Desperados […]

I zaposlenici i poslodavci mogu doći u kontakt s otkazom na razne načine. Birate li ga sami ili ne? I pod kojim okolnostima? Jedan od najdrastičnijih načina je trenutno otpuštanje. Je li to slučaj? Tada će ugovor o radu između zaposlenika i poslodavca istog trenutka prestati. […]