Redovito se događa da poslodavci sumnjaju u to da li njihovi zaposlenici prijavljuju svoju bolest. Na primjer, zato što zaposlenik često prijavljuje bolest ponedjeljkom ili petkom ili zato što postoji industrijski spor. Smijete li ispitivati ​​bolesnikovu prijavu bolesti i obustaviti isplatu plaće dok se ne utvrdi [...]

Razvod puno uključuje. Postupak razvoda sastoji se od nekoliko koraka. Koje korake treba poduzeti ovisi o tome imate li djecu i jeste li se unaprijed dogovorili za nagodbu sa svojim budućim bivšim partnerom. Općenito, treba slijediti sljedeći standardni postupak. Prvi od […]

Jako je dosadno ako se vaš zaposlenik ne pridržava vaših uputa. Na primjer, jedan zaposlenik na kojeg ne možete računati da će se pojaviti na radnom podu oko vikenda ili onaj koji misli da se vaš uredan kodeks odijevanja ne odnosi na njega ili nju. […]

Što je alimentacija? U Nizozemskoj alimentacija predstavlja novčani doprinos troškovima života vašeg bivšeg partnera i djece nakon razvoda. To je iznos koji dobivate ili morate plaćati mjesečno. Ako nemate dovoljno prihoda za život, možete dobiti alimentaciju. […]

Ako su se unutar vaše tvrtke pojavili sporovi koji se ne mogu interno riješiti, postupak pred Komorom poduzeća može biti prikladno sredstvo za njihovo rješavanje. Takav postupak naziva se anketni postupak. U ovom postupku od Poduzetničke komore traži se da istraži politiku i tijek poslova [...]

Tijekom probnog rada, poslodavac i zaposlenik mogu se upoznati. Zaposlenik može vidjeti jesu li mu posao i tvrtka po volji, dok poslodavac može vidjeti je li zaposlenik prikladan za taj posao. Nažalost, to može dovesti do otkaza zaposlenika. […]

Želite li se riješiti dogovora? To nije uvijek moguće odmah. Naravno, važno je postoji li pisani sporazum i jesu li sklopljeni dogovori o otkaznom roku. Ponekad se na ugovor primjenjuje zakonski otkazni rok, dok vi sami imate [...]

Nekada je bio običaj vjenčati se s osobom iste nacionalnosti ili istog podrijetla. U današnje vrijeme brakovi između ljudi različitih nacionalnosti postaju sve češći. Nažalost, 40% brakova u Nizozemskoj završava razvodom. Kako to funkcionira ako netko živi u zemlji koja nije [...]

Ako imate maloljetnu djecu i razvedete se, moraju se postići dogovori o djeci. Međusobni sporazumi utvrdit će se pismeno u sporazumu. Ovaj je sporazum poznat kao roditeljski plan. Roditeljski plan izvrsna je osnova za dobar razvod. Je […]

Borba protiv razvoda neugodan je događaj koji uključuje puno emocija. U ovom je razdoblju važno da se niz stvari pravilno posloži i zato je važno pozvati pravu pomoć. Nažalost, u praksi se često događa da budući bivši partneri nisu u mogućnosti [...]

Jeste li prekršili pravila o koroni i kažnjeni? Tada ste donedavno riskirali da imate kaznenu evidenciju. Novčane kazne za koronu i dalje postoje, ali na kaznenoj evidenciji više nema bilješke. Zašto su kaznene evidencije toliko trn u oku [...]

Otkaz je jedna od najdalekosežnijih mjera u zakonu o radu koja ima dalekosežne posljedice po zaposlenika. Zbog toga vi kao poslodavac, za razliku od zaposlenika, ne možete jednostavno otkazati posao. Namjeravate li otpustiti svog zaposlenika? U tom slučaju morate imati na umu određene uvjete [...]

U nizozemskom zakonu o naknadi vrijedi osnovno načelo: svatko snosi vlastitu štetu. U nekim slučajevima jednostavno nitko nije odgovoran. Razmislite, na primjer, o šteti uslijed tuče. Je li vam štetu nanio netko? U tom slučaju nadoknadu štete može biti moguće samo ako [...]

Kad imigrant dobije dozvolu boravka, također mu se priznaje pravo na spajanje obitelji. Spajanje obitelji znači da članovi obitelji nositelja statusa smiju doći u Nizozemsku. Članak 8. Europske konvencije o ljudskim pravima predviđa pravo na [...]

U određenim je okolnostima poželjan otkaz ugovora o radu ili ostavka. To može biti slučaj ako obje strane predviđaju ostavku i s tim u vezi zaključe sporazum o raskidu. Više o raskidu sporazumno i o raskidu možete pročitati na našoj web stranici: Dismissal.site. U Dodatku, […]

Bez obzira na posao kojim se bavite, osnovno je načelo u Nizozemskoj da bi svi trebali moći raditi sigurno i zdravo. Vizija ove premise je da rad ne smije dovesti do tjelesnih ili mentalnih bolesti, a nikako do smrti. Ovo je načelo [...]

Dužnik koji više nije u stanju platiti nepodmirene dugove ima nekoliko mogućnosti. Može podnijeti zahtjev za vlastiti bankrot ili se prijaviti za prijam u zakonski aranžman za restrukturiranje duga. Vjerovnik se također može prijaviti za stečaj svog dužnika. Prije nego što dužnik može biti […]

Poznata tužba iz 2019. [1]: Meksičko regulatorno tijelo CRT (Consejo Regulador de Tequila) pokrenulo je parnicu protiv Heinekena koji je na svojim bocama Desperados spomenuo riječ Tequila. Desperados spada u odabranu skupinu međunarodnih brandova tvrtke Heineken, a prema pivaru je "pivo s okusom tekile". Desperados […]

I zaposlenici i poslodavci mogu doći u kontakt s otkazom na razne načine. Birate li ga sami ili ne? I pod kojim okolnostima? Jedan od najdrastičnijih načina je trenutno otpuštanje. Je li to slučaj? Tada će ugovor o radu između zaposlenika i poslodavca istog trenutka prestati. […]

Financijski sporazumi dio su razvoda. Jedan od sporazuma obično se odnosi na uzdržavanje partnera ili djeteta: doprinos životnim troškovima djeteta ili bivšeg partnera. Kad bivši partneri zajednički ili jedan od njih podnese zahtjev za razvod, uključuje se izračun alimentacije. Zakon ne sadrži [...]

Svi se slikaju gotovo svaki dan. No, rijetko tko obraća pažnju na to da se pravo intelektualnog vlasništva u obliku autorskih prava zasniva na svakoj fotografiji. Što su autorska prava? A što je s, primjerice, autorskim pravima i društvenim mrežama? Napokon, u današnje vrijeme broj [...]

Koliko vrijedi vaš posao? Ako želite kupiti, prodati ili jednostavno znati kako stoji vaša tvrtka, korisno je znati odgovor na ovo pitanje. Napokon, iako vrijednost tvrtke nije ista kao konačna cijena koja se stvarno plaća, ona [...]

Jeste li oženjeni ili imate registrirano partnerstvo? U tom se slučaju naš zakon temelji na načelu brige i odgoja djece od strane oba roditelja, prema članku 1: 247 BW. Oko 60,000 djece suočeno je s razvodom od roditelja svake godine. Međutim, čak i [...]

Sudske presude često sadrže naloge da jedna od stranaka plati odštetu koju utvrdi država. Stoga su stranke u postupku temeljem novog postupka, odnosno postupka procjene štete. Međutim, u tom se slučaju stranke ne vraćaju na početak. Zapravo, […]

Maltretiranje na poslu češće je nego što se očekivalo. Bilo da se radi o zanemarivanju, zlostavljanju, isključenju ili zastrašivanju, svaka deseta osoba doživljava strukturno nasilje kolega ili rukovoditelja. Niti treba podcjenjivati ​​posljedice nasilja na poslu. Napokon, maltretiranje na poslu poslodavce ne košta samo četiri milijuna dodatnih dana [...]

U principu, roditelji mogu slobodno odabrati jedno ili više imena za svoju djecu. Međutim, na kraju možda nećete biti zadovoljni odabranim imenom. Želite li promijeniti svoje ime ili svoje dijete? Tada morate pripaziti [...]

Ponekad se dogodi da direktor tvrtke dobije otkaz. Način na koji može doći do smjene ravnatelja ovisi o njegovom pravnom položaju. U tvrtki se mogu razlikovati dvije vrste direktora: statutarni i titularni direktori. Razlikovanje Statutarni ravnatelj ima poseban pravni položaj unutar [...]

Jedna od tema o kojima se najviše raspravljalo na Svjetskom prvenstvu 2014. Robin van Persie koji izjednačava rezultat protiv Španjolske u kliznom zaronu prekrasnim udarcem glavom. Njegova izvrsna izvedba rezultirala je i reklamom Calvé u obliku plakata i reklame. Reklama govori [...]

Kad se razvedete, puno se toga promijeni u vašoj obitelji. Ako imate djecu, utjecaj razvoda bit će vrlo velik i za njih. Osobito mlađoj djeci može biti teško kad se njihovi roditelji razvedu. U svim je slučajevima važno da dječja staja [...]

Razvod je često popraćen neslaganjem između partnera. Kad se vi i vaš partner razdvojite i ne možete se međusobno dogovoriti, pojavit će se sukobi koji u nekim slučajevima mogu i eskalirati. Razvod ponekad može nekome otkriti loše zbog njegovih emocija. U takvom slučaju možete [...]

Svatko se može suočiti s otkazom. Dobre su šanse, pogotovo u ovo nesigurno vrijeme, da će odluku o otkazu donijeti poslodavac. Međutim, ako poslodavac želi nastaviti s otkazom, svoju odluku i dalje mora temeljiti na jednom od specifičnih osnova za otkaz, potkrijepiti je [...]

Iznošenje vašeg mišljenja ili kritika u principu nije tabu. Međutim, ovo ipak ima svoje granice. Izjave ne bi trebale biti nezakonite. Je li izjava nezakonita, procijenit će se u određenoj situaciji. U presudi se uspostavlja ravnoteža između prava na slobodu izražavanja onoga [...]

Deložacija je drastičan postupak i za stanara i za stanodavca. Napokon, nakon deložacije, stanari su prisiljeni napustiti unajmljeno imanje sa svim svojim stvarima, sa svim njegovim dalekosežnim posljedicama. Stanodavac stoga ne može jednostavno nastaviti s deložacijom ako stanar ne ispuni svoje [...]

U današnje vrijeme i privatne i profesionalne stranke sve više sklapaju digitalni ugovor ili pristaju na skenirani potpis. Namjera se, naravno, ne razlikuje od uobičajenog vlastitog potpisa, naime, vezati stranke za određene obveze jer su naznačile da znaju sadržaj ugovora [...]

Cijeli svijet trenutno proživljava krizu nezamislivih razmjera. To znači da vlade također moraju poduzeti izvanredne mjere. Šteta koju je ova situacija prouzročila i koja će i dalje nastajati može biti ogromna. Činjenica je da trenutno nitko nije u mogućnosti procijeniti [...]