Pravno gledano, udruga je pravna osoba s članovima. Udruga se osniva za određenu svrhu, npr. sportska udruga, i može donositi svoja pravila. Zakon razlikuje udrugu s potpunom poslovnom sposobnošću i udrugu s ograničenom poslovnom sposobnošću. Ovaj blog raspravlja o važnim aspektima povezanosti s...
Jedan od načina otkaza ugovora o radu je sklapanje rezolutivnog uvjeta. Ali pod kojim se uvjetima u ugovor o radu može unijeti rezolutivni uvjet i kada prestaje ugovor o radu nakon nastupanja tog uvjeta? Što je rezolutivni uvjet? Prilikom sastavljanja ugovora o radu, ugovorna sloboda se odnosi na …
Mnogim je poslodavcima atraktivno ponuditi zaposlenicima ugovor bez određenog radnog vremena. U ovoj situaciji postoji izbor između tri oblika ugovora o dežurstvu: ugovor o dežurstvu s predugovorom, ugovor min-max i ugovor na nula sati. Ovaj blog će raspravljati o potonjoj varijanti. Naime, što znači ugovor na nula sati…
Kada ste obavljali rad kao zaposlenik, imate pravo na plaću. Specifikacije oko isplate plaće uređuju se ugovorom o radu. Ako poslodavac ne isplati plaću (na vrijeme), on je u zaostatku i možete podnijeti zahtjev za isplatu plaće. Kada podnijeti zahtjev za plaću? Postoji nekoliko…
Što je obavijest o neispunjenju obveza? Nažalost, često se događa da ugovorna strana ne ispuni svoje obveze, ili to ne učini na vrijeme ili uredno. Obavijest o neispunjavanju obveza daje ovoj strani još jednu priliku da (ispravno) ispuni svoje obveze u razumnom roku. Nakon isteka razumnog roka – navedenog u …
Poslodavci s vremenom obrađuju mnogo podataka o svojim zaposlenicima. Svi ti podaci pohranjuju se u personalni dosje. Ova datoteka sadrži važne osobne podatke i zbog toga je bitno da se to učini sigurno i ispravno. Koliko dugo poslodavci smiju (ili, u nekim slučajevima, moraju) čuvati te podatke? u…
Personalni dosjei: koliko dugo možete čuvati podatke? Opširnije »
Kao poslodavac, važno je ispravno pohranjivati podatke svojih zaposlenika. Pri tome ste dužni voditi kadrovsku evidenciju osobnih podataka radnika. Pri pohranjivanju takvih podataka potrebno je uzeti u obzir Opću uredbu o zaštiti podataka (AVG) i Opću uredbu o zaštiti osobnih podataka (UAVG). AVG nameće...
Što je temeljni kapital? Dionički kapital je glavnica podijeljena na dionice društva. To je kapital određen ugovorom o društvu ili statutom. Temeljni kapital društva je iznos po kojem je društvo izdalo ili može izdati dionice dioničarima. Dio pasive poduzeća je i temeljni kapital. Obaveze su dugovi...
Dok su ugovori o radu na određeno vrijeme bili iznimka, čini se da su postali pravilo. Ugovor o radu na određeno vrijeme naziva se i ugovor o radu na određeno vrijeme. Takav ugovor o radu sklapa se na određeno vrijeme. Često se sklapa na šest mjeseci ili godinu dana. Osim toga, ovaj ugovor se može sklopiti i…
Kleveta i kleveta pojmovi su koji potječu iz Kaznenog zakona. To su zločini koji se kažnjavaju novčanim, pa čak i zatvorskim kaznama, iako u Nizozemskoj rijetko netko završi iza rešetaka zbog klevete ili klevete. Uglavnom su to kazneni pojmovi. Ali netko tko je kriv za klevetu također počini protupravno djelo (čl. 6:162 od …
Da i ne! Glavno pravilo je da poslodavac nije dužan zaposlenicima ponuditi mirovinski sustav. Osim toga, u načelu, zaposlenici nisu obavezni sudjelovati u mirovinskom programu koji osigurava poslodavac. U praksi, međutim, postoje mnoge situacije u kojima ovo glavno pravilo ne vrijedi, napuštanje poslodavca...
Svaki zaposlenik poduzeća mora biti osposobljen za siguran i zdrav rad. Zakon o radnim uvjetima (dalje skraćeno Arbowet) dio je Zakona o zdravlju i sigurnosti na radu, koji se sastoji od pravila i smjernica za promicanje sigurnog radnog okruženja. Zakon o uvjetima rada sadrži obveze kojih se poslodavac i zaposlenik moraju pridržavati. …
Koje su obveze poslodavca prema Zakonu o uvjetima rada? Opširnije »
Ako želite naplatiti nepodmireni dug nakon dužeg vremena, postoji rizik da je dug zastario. Zahtjevi za naknadu štete ili potraživanja također mogu zastarjeti. Kako funkcionira zastara, koji su rokovi zastare i kada počinju teći? Što je ograničenje potraživanja? Potraživanje zastarijeva ako vjerovnik…
Potraživanje je jednostavno zahtjev koji netko ima prema drugome, tj. osobi ili tvrtki. Tužba se često sastoji od novčane tražbine, ali također može biti tražbina za davanje ili tražbina zbog neopravdanog plaćanja ili tražbina za naknadu štete. Vjerovnik je osoba ili tvrtka koja duguje ...
Ako se otac ne može brinuti i odgajati dijete ili je dijete ozbiljno ugroženo u svom razvoju, može uslijediti oduzimanje roditeljske skrbi. U nekoliko slučajeva posredovanje ili druga socijalna pomoć može ponuditi rješenje, ali ukidanje roditeljskog prava je logičan izbor ako to ne uspije. Pod kojim uvjetima može očev…
Oduzimanje roditeljskog prava ocu: je li moguće? Opširnije »
Fleksibilan rad je tražena prednost pri zapošljavanju. Doista, mnogi bi zaposlenici htjeli raditi od kuće ili imati fleksibilno radno vrijeme. Uz ovu fleksibilnost, mogu bolje kombinirati posao i privatni život. Ali što o tome kaže zakon? Zakon o fleksibilnom radu (Wfw) daje zaposlenicima pravo na fleksibilan rad. Mogu se prijaviti na…
Zaposlenik želi raditi na pola radnog vremena – što je uključeno? Opširnije »
Priznanje i roditeljski autoritet dva su pojma koja se često miješaju. Stoga objašnjavamo što znače i gdje se razlikuju. Priznanje Majka od koje je dijete rođeno automatski je zakonski roditelj djeteta. Isto vrijedi i za partnera koji je bračni ili registrirani partner majke na …
Priznanje i roditeljski autoritet: objašnjene razlike Opširnije »
Zaposlenici imaju određene obveze koje moraju ispuniti kada se razbole i razbole se. Bolesni zaposlenik mora prijaviti bolest, dati određene podatke i pridržavati se daljnjih propisa. Kada dođe do izostanka s posla, i poslodavac i zaposlenik imaju prava i obveze. Ukratko, ovo su primarne obveze zaposlenika: Zaposlenik mora prijaviti bolest …
Vlada svake godine povećava iznose alimentacije za određeni postotak. To se zove indeksacija alimentacije. Povećanje ovisi o prosječnom porastu plaća u Nizozemskoj. Indeksacija alimentacije za dijete i partnera ima za cilj ispraviti povećanje plaća i troškova života. Ministar pravosuđa postavlja…
#MeToo, drama oko The Voice of Holland, kultura straha u De Wereld Draait Door, i tako dalje. Vijesti i društveni mediji vrve pričama o prijestupnom ponašanju na radnom mjestu. No, koja je uloga poslodavca kada je u pitanju prijestupno ponašanje? O tome možete čitati na ovom blogu. Što …
Većina ljudi zna što je kolektivni ugovor, koje prednosti ima i koji se na njih odnosi. No, mnogi ne znaju kakve su posljedice ako poslodavac ne poštuje kolektivni ugovor. Više o tome možete pročitati na ovom blogu! Je li poštivanje kolektivnog ugovora obvezno? Kolektivnim ugovorom utvrđuje se…
Je li dopušten otkaz na neodređeno vrijeme? Ugovor na neodređeno vrijeme je ugovor o radu u kojem se ne dogovorite o isteku roka. Dakle, vaš ugovor traje na neodređeno vrijeme. Uz stalni ugovor ne možete brzo dobiti otkaz. To je zato što takav ugovor o radu prestaje tek kada vi ili vaš poslodavac date otkaz. ti...
Kada se govori o imovini u pravnom svijetu, to često ima drugačije značenje od onoga na koje ste inače navikli. Roba uključuje stvari i imovinska prava. Ali što ovo zapravo znači? Više o tome možete pročitati u ovom blogu. Roba Predmetna imovina uključuje robu i imovinska prava. Roba se može podijeliti na…
Kada se dvoje nizozemskih partnera, vjenčanih u Nizozemskoj i žive u Nizozemskoj, žele razvesti, nizozemski sud je naravno nadležan za izricanje tog razvoda. Ali što kada je riječ o dvoje stranih partnera vjenčanih u inozemstvu? U posljednje vrijeme redovito primamo pitanja o ukrajinskim izbjeglicama koje se žele razvesti u Nizozemskoj. Ali je …
Tržište rada se stalno mijenja zbog raznih čimbenika. Jedna su potrebe zaposlenika. Ove potrebe stvaraju trvenje između poslodavca i zaposlenika. Zbog toga se zajedno s njima moraju mijenjati i pravila radnog prava. Od 1. kolovoza 2022. u radnom pravu uveden je niz važnih promjena. Kroz…
Nakon sedam paketa sankcija koje je vlada uvela protiv Rusije, sada je također uveden osmi paket sankcija 6. listopada 2022. Ove sankcije dolaze povrh mjera uvedenih protiv Rusije 2014. zbog pripajanja Krima i neprovođenja sporazuma iz Minska. Mjere su usmjerene na ekonomske sankcije i diplomatske mjere. The…
Vjenčanje je ono što radite kada ste ludo zaljubljeni jedno u drugo. Nažalost, često se događa da nakon nekog vremena ljudi više ne žele biti u braku jedno s drugim. Razvod obično ne ide tako glatko kao ulazak u brak. U mnogim slučajevima ljudi se svađaju oko svega što je uključeno u...
Ostaješ u Nizozemskoj i jako ti se sviđa. Stoga možete poželjeti uzeti nizozemsko državljanstvo. Nizozemac je moguće postati naturalizacijom ili opcijom. Možete podnijeti zahtjev za nizozemsko državljanstvo brže kroz opcijski postupak; također, troškovi za ovaj postupak su znatno niži. Na drugoj …
Ranije postati nizozemski državljanin kroz opcijski postupak Opširnije »
Želite li doći u Nizozemsku raditi, studirati ili ostati sa svojom obitelji/partnerom? Boravišna dozvola može se izdati ako imate legitimnu svrhu boravka. Služba za imigraciju i naturalizaciju (IND) izdaje boravišne dozvole za privremeni i stalni boravak, ovisno o vašoj situaciji. Nakon neprekidnog legalnog boravka u …
Ako brak na kraju ne uspije, vi i vaš partner možete se odlučiti na razvod. To često rezultira obvezom alimentacije za vas ili vašeg bivšeg partnera, ovisno o vašim prihodima. Obveza uzdržavanja može se sastojati od uzdržavanja djeteta ili partnera. Ali koliko dugo to morate plaćati? i…
Želite li da visokoobrazovani strani zaposlenik dođe u Nizozemsku raditi za vašu tvrtku? To je moguće! U ovom blogu možete pročitati o uvjetima pod kojima visokokvalificirani migrant može raditi u Nizozemskoj. Migranti znanja sa slobodnim pristupom Treba napomenuti da migranti znanja iz određenih…
Obavili ste veliku isporuku jednom od vaših kupaca, ali kupac ne plaća iznos koji duguje. Što možeš učiniti? U tim slučajevima možete zaplijeniti robu kupca. Međutim, to podliježe određenim uvjetima. Osim toga, postoje različite vrste napadaja. Na ovom blogu čitat ćete…
Razvod je gotovo uvijek emocionalno težak događaj. Međutim, način na koji će se razvod nastaviti može biti odlučujući. U idealnom slučaju, svatko bi želio završiti razvod što je prije moguće. Ali kako to učiniti? Savjet 1: Spriječite svađe s bivšim partnerom Najvažniji savjet kada je u pitanju brz razvod...
Kad vas kao osumnjičenika zaustavi istražni službenik, on ima pravo utvrditi vaš identitet kako bi znao s kim ima posla. Međutim, do uhićenja osumnjičenika može doći na dva načina, na djelu ili ne na djelu. Na djelu Jeste li otkriveni u činu počinjenja kaznenog djela...
Sampliranje zvuka ili glazbeno sempliranje je trenutno široko korištena tehnika kojom se zvučni fragmenti kopiraju elektronički kako bi se, često u modificiranom obliku, upotrijebili u novom (glazbenom) djelu, obično uz pomoć računala. Međutim, zvučni fragmenti mogu biti podložni raznim pravima, zbog čega neovlašteno uzorkovanje može biti protuzakonito. …
Što učiniti u slučaju neovlaštenog uzorkovanja zvuka? Opširnije »
Dobili ste poziv i uskoro se morate pojaviti pred sucem koji će odlučivati o vašem slučaju ili biste mogli sami pokrenuti postupak. Kada je odabir odvjetnika koji će vam pomoći u vašem pravnom sporu, a kada je angažiranje odvjetnika obvezno? Odgovor na ovo pitanje ovisi o…
Oštećenja od strane nekog drugog, uhićena od strane policije ili željom da se zauzmete za svoja prava: razni slučajevi u kojima pomoć odvjetnika zasigurno nije nepotreban luksuz, au građanskim slučajevima čak i obveza. Ali što točno radi odvjetnik i zašto je to važno...
Pod određenim okolnostima, radnik kojemu prestaje ugovor o radu ima pravo na zakonom utvrđenu naknadu. To se također naziva prijelaznim plaćanjem, koje je namijenjeno olakšavanju prijelaza na drugi posao ili za moguću obuku. No koja su pravila u vezi s ovom prijelaznom isplatom: kada zaposlenik ima pravo na nju i...
Naknada za prijelaz za ugovor o radu: Kako to funkcionira? Opširnije »
Klauzula o zabrani natjecanja, uređena u čl. 7:653 nizozemskog građanskog zakona, dalekosežno je ograničenje slobode izbora zaposlenja koje poslodavac može uključiti u ugovor o radu. Uostalom, to poslodavcu omogućuje da zabrani zaposleniku ulazak u službu druge tvrtke, bez obzira na to je li u…
Klauzula o zabrani natjecanja: što trebate znati? Opširnije »
Ranije smo pisali blog o okolnostima pod kojima se može pokrenuti stečaj i kako taj postupak funkcionira. Osim stečaja (reguliranog u naslovu I), Zakon o stečaju (na nizozemskom Faillissementswet, u daljnjem tekstu 'Fw') ima još dva postupka. Naime: moratorij (Glava II) i shema restrukturiranja duga za fizičke osobe…
De Zaale 11
5612 AJ Eindhoven
Nizozemska
E. info@lawandmore.nl
T. + 31 40 369 06 80
KvK: 27313406
Copyright © 2023 Law & More B.V.
