Uticaji statutarne dvorazinske tvrtke

Zakonska dvorazinska tvrtka poseban je oblik trgovačkog društva koji se može primijeniti na NV i BV (kao i zadrugu). Često se misli da se to odnosi samo na međunarodno djelujuće skupine s dijelom svojih aktivnosti u Nizozemskoj. Međutim, to ne mora nužno biti slučaj; režim strukture može postati primjenjiv prije nego što bi se očekivalo. Treba li to izbjegavati ili ima i svojih prednosti? Ovaj članak raspravlja o sitnicama statutarne dvorazinske tvrtke i omogućuje vam pravilnu procjenu njezinih učinaka.

Uticaji statutarne dvorazinske tvrtke

Cilj statutarne dvorazinske tvrtke

Zakonska dvorazredna tvrtka uvedena je u naš pravni sustav zbog razvoja dioničkog vlasništva sredinom prošlog stoljeća. Tamo gdje su nekada bili većinski dioničari koji su bili dugoročno predani, postajalo je sve češće (čak i za mirovinske fondove) kratko ulaganje u tvrtku. Kako je to također dovelo do manjeg sudjelovanja, Glavna skupština dioničara (u daljnjem tekstu „GMS“) nije bila u mogućnosti nadzirati upravu. To je dovelo do toga da je zakonodavac 1970-ih uveo statutarnu dvorazinsku tvrtku: poseban oblik poslovanja u kojem se traži stroži nadzor u ravnoteži između rada i kapitala. Namjera je da se ta ravnoteža postigne pooštravanjem dužnosti i ovlasti Nadzornog odbora (u daljnjem tekstu „SB“) i uvođenjem Radničkog vijeća na štetu moći GMS-a.

Danas je taj razvoj dioništva još uvijek relevantan. Budući da je uloga mnogih dioničara u velikim tvrtkama pasivna, može se dogoditi da mala skupina dioničara preuzme vodeću ulogu u GMS-u i izvrši veliku moć upravljanja. Kratko trajanje dioništva potiče kratkoročnu viziju u kojoj dionice moraju što brže povećavati vrijednost. Ovo je uski pogled na interese tvrtke, jer dionici tvrtke (poput njezinih zaposlenika) imaju koristi od dugoročne vizije. Kodeks korporativnog upravljanja u ovom kontekstu govori o 'dugoročnom stvaranju vrijednosti'. Zbog toga je zakonska dvorazinska tvrtka i danas važan oblik tvrtke čiji je cilj popraviti ravnotežu interesa dionika.

Koje tvrtke ispunjavaju uvjete za strukturni režim?

Zakonska dvorazinska pravila (koja se na nizozemskom nazivaju i strukturnim režimom ili 'structuurrregime') nisu odmah obavezna. Zakon postavlja zahtjeve koje tvrtka mora ispuniti prije nego što prijava postane obvezna nakon određenog razdoblja (osim ako postoji izuzeće, o čemu će biti riječi u nastavku). Ti su zahtjevi navedeni u odjeljku 2: 263 nizozemskog građanskog zakonika ('DCC'):

  • Odlomak upisani kapital društva zajedno s rezervama iskazanima u bilanci, uključujući objašnjenja, iznose najmanje iznos utvrđen Kraljevskim ukazom (trenutno utvrđen na 16 milijuna €). To također uključuje otkupljene (ali ne i otkazane) dionice i sve skrivene rezerve kao što je prikazano u objašnjenjima.
  • Tvrtka ili njezina ovisna tvrtka osnovala je a Radničko vijeće na temelju zakonske obveze.
  • U Nizozemskoj je zaposleno najmanje 100 zaposlenika od strane tvrtke i ovisne tvrtke. Činjenica da zaposlenici nisu u stalnom ili stalnom radnom odnosu ne igra tu ulogu.

Što je ovisna tvrtka?

Važan koncept ovih zahtjeva je ovisna tvrtka. Često postoji zabluda da se zakonska dvorazinska pravila ne primjenjuju na matičnu tvrtku, na primjer zato što matična tvrtka nije osnovala radničko vijeće, već podružnica. Stoga je također važno provjeriti jesu li ispunjeni određeni uvjeti u odnosu na druge tvrtke u grupi. Oni se mogu smatrati ovisnim tvrtkama (prema članku 2: 152/262 DCC) ako su:

  1. pravna osoba kojoj društvo ili jedno ili više ovisnih društava, samostalno ili zajedno a za svoj ili vlastiti račun doprinose najmanje polovicom upisanog kapitala,
  2. tvrtka čija posao je upisan u trgovački registar a za koje društvo ili zavisno poduzeće u potpunosti odgovara kao partner prema trećim stranama za sve dugove.

Dobrovoljna prijava

Napokon, moguće je primjeniti (puni ili ublaženi) dvostupanjski sustav ploča dobrovoljno. U tom je slučaju primjenjiv samo drugi zahtjev koji se odnosi na radničko vijeće. Zakonska dvorazinska pravila tada su primjenjiva čim su uključena u statut tvrtke.

Formiranje statutarne dvorazinske tvrtke

Ako tvrtka ispunjava gore spomenute zahtjeve, pravno je kvalificirana kao „velika tvrtka“. To se mora prijaviti trgovačkom registru u roku od dva mjeseca nakon što je GMS usvojio godišnje račune. Propust ove registracije računa se kao gospodarski prekršaj. Nadalje, svaka legitimno zainteresirana stranka može zatražiti od suda da izvrši ovu registraciju. Ako se ova registracija neprekidno nalazi u trgovačkom registru tri godine, primjenjuje se režim strukture. U to su vrijeme statuti morali biti izmijenjeni kako bi se olakšao ovaj režim. Razdoblje za primjenu zakonskih dvorazinskih pravila ne počinje teći dok nije izvršena registracija, čak i ako je obavijest izostavljena. Registracija se u međuvremenu može prekinuti ako tvrtka više ne ispunjava gore navedene zahtjeve. Kad se tvrtka obavijesti da se opet pridržava, razdoblje započinje ispočetka (osim ako razdoblje nije bilo pogrešno prekinuto).

(Djelomično) izuzeće

Obaveza obavijesti ne odnosi se na slučaj potpunog izuzeća. Ako je primjenjiv režim strukture, on će prestati postojati bez razdoblja otjecanja. Sljedeća izuzeća slijede iz zakona:

  1. Tvrtka je a ovisna tvrtka pravne osobe na koju se primjenjuje režim pune ili ublažene strukture. Drugim riječima, podružnica je izuzeta ako se (ublaženi) dvorazinski sustav odbora primjenjuje na roditelja, ali obratno ne dovodi do izuzeća za roditelj.
  2. Odlomak tvrtka djeluje kao tvrtka za upravljanje i financiranje u međunarodnoj grupi, osim što su zaposlenici tvrtke i tvrtki iz grupe uglavnom zaposleni izvan Nizozemske.
  3. Tvrtka u kojoj je najmanje polovica izdanog kapitala sudjeluje u a zajedničko ulaganje najmanje dvije pravne osobe koje podliježu strukturnom režimu.
  4. Uslužna tvrtka je međunarodna grupa.

Također postoji ublaženi ili oslabljeni režim strukture za međunarodne skupine, u kojem Nadzorni odbor nije ovlašten imenovati ili razriješiti članove upravnog odbora. Razlog tome je što je jedinstvo i politika unutar grupe sa statutarnom dvorazinskom tvrtkom narušena. To se odnosi ako se dogodi jedan od sljedećih slučajeva:

  1. Društvo je (i) dvorazredna tvrtka s upravnim odborom od koje (ii) najmanje polovicu izdanog kapitala drži (nizozemsko ili strano) matično društvo ili ovisna tvrtka i (iii) većina skupina's zaposlenici rade izvan Nizozemske.
  2. Najmanje polovicu izdanog kapitala statutarnog dvorazinskog poduzeća drže dvije ili više tvrtki pod a joint venture aranžman (aranžman o međusobnoj suradnji), čiji većina zaposlenika u njihovoj grupi radi izvan Nizozemske.
  3. Najmanje polovicu izdanog kapitala drži matično društvo ili njegovo ovisno društvo u okviru sporazuma o međusobnoj suradnji koji je sam po sebi zakonska dvorazredna tvrtka.

Posljedice strukturnog režima

Nakon isteka razdoblja, društvo mora izmijeniti svoj statut u skladu sa zakonskim odredbama kojima se uređuje dvostupanjski sustav odbora (članci 2: 158-164 DCC-a za NV i članci 2: 268-2: 274 od DCC za BV). Dvostupanjska tvrtka razlikuje se od redovne tvrtke po sljedećim točkama:

  • Odlomak uspostava nadzornog odbora (ili jednoslojna struktura odbora sukladno članku 2: 164a / 274a DCC-a) je obavezno;
  • Odlomak SB će dobiti šire ovlasti nauštrb ovlasti GMS-a. Na primjer, SB će dobiti prava na odobrenje u vezi s važnim upravnim odlukama i (pod punim režimom) moći će imenovati i razriješiti direktore.
  • Odlomak članove NO imenuje GMS na prijedlog SB, od čega jednu trećinu članova imenuje Vijeće radnika. Imenovanje se može odbiti samo apsolutnom većinom koja predstavlja najmanje jednu trećinu izdanog kapitala.

Strukturalni režim neprikladan?

Moć malih, aktivističkih i isključivo profitno orijentiranih dioničara može se umanjiti režimom strukture. To je zato što se SB, proširenjem svojih ovlasti, može usredotočiti na širi spektar interesa unutar interesa tvrtke, uključujući interes dioničara, što koristi dionicima u širem smislu, kao i kontinuitetu tvrtke. Zaposlenici također stječu veći utjecaj u politici tvrtke, jer Radničko vijeće imenuje trećinu Upravnog odbora.

Ograničenje kontrole dioničara

Međutim, zakonom propisana dvorazinska tvrtka može biti nepovoljna ako se pojavi situacija koja odstupa od kratkotrajne prakse dioničara. To je zato što su veliki dioničari, koji su prethodno obogatili tvrtku svojim utjecajem i dugoročnom vizijom (kao, na primjer, u obiteljskim tvrtkama), ograničeni u svojoj kontroli dvoslojnim sustavom odbora. To također može učiniti tvrtku manje privlačnom za strani kapital. To je zato što zakonska dvorazredna tvrtka više nije u mogućnosti izvršavati prava imenovanja i razrješenja - najdalekosežnije izvršavanje ove kontrole - i (čak iu ublaženom režimu) ostvarivati ​​pravo veta na važne odluke uprave . Preostala prava preporuke ili prigovora i privremena mogućnost otkaza samo su blijeda sjena ovoga. Poželjnost zakonskog dvorazinskog sustava stoga ovisi o kulturi dioničara u poduzeću.

Prilagođeni režim strukture

Ipak, moguće je postići neke aranžmane za smještaj dioničara društva u granicama zakona. Primjerice, iako statutom nije moguće ograničiti odobravanje važnih upravnih odluka od strane SB-a, moguće je zatražiti odobrenje drugog korporativnog tijela (npr. GMS) i za ove odluke. Za to vrijede uobičajena pravila za izmjene i dopune statuta. Osim odstupanja u statutu, moguće je i ugovorno odstupanje. Međutim, to nije preporučljivo jer nije izvršno u zakonu o trgovačkim društvima. Uvođenjem zakonski dopuštenih izmjena i dopuna zakonskih pravila s dvije razine, moguće je pronaći put u režim koji odgovara tvrtki, unatoč obveznoj primjeni.

Imate li još uvijek pitanja o režimu konstrukcije nakon čitanja ovog članka ili biste željeli prilagođeni savjet o režimu konstrukcije? Tada se obratite Law & More. Naši su pravnici specijalizirani za korporacijsko pravo i sa zadovoljstvom će vam pomoći!

Podijeli
Law & More B.V.